亞馬遜員工領取食物券人數增近三倍，同期公司斥資兩千億美元投入AI

一份聯邦報告顯示，依賴食物券和醫療補助的亞馬遜員工人數自2020年以來幾乎增加了兩倍，儘管該公司計劃今年在AI基礎設施上投入兩千億美元。

由參議員伯尼·桑德斯委託編寫的政府問責局報告顯示，2020年2月至2025年9月期間，領取聯邦食品和健康援助的亞馬遜員工人數幾乎增加了兩倍。

桑德斯在一份隨報告發表的聲明中表示：「納稅人正在補貼沃爾瑪和亞馬遜等大型企業的低薪工資，而這些公司卻在向其CEO支付天價薪酬方案，並斥資數十億美元進行股票回購以讓其富有的股東獲利。」

這份報告分析了來自11個州的人口普查數據和就業記錄，發現2024年約有1380萬美國在職勞工參加了醫療補助，高於2020年的1200萬人；同時有1060萬人依賴補充營養援助計畫，高於900萬人。其中約三分之二的勞工是全職員工，主要集中在運輸、食品準備和零售銷售領域。基於應用的食品配送和叫車平台——Uber、Lyft、DoorDash、GrubHub和Instacart——如今已成為員工領取食物券的首位工作類別，並在醫療補助註冊人數中排名第三，而五年前這些平台幾乎榜上無名。

這項調查結果出爐之際，亞馬遜披露計劃在2026年花費兩千億美元用於人工智慧基礎設施，這一數字遠超支持其勞動力的聯邦援助計劃。這種對比可能會加劇該公司面臨的政治壓力，並可能引發進步派議員進一步的立法審查，從而影響亞馬遜在與微軟公司和Alphabet Inc.的AI競賽中的監管地位。

亞馬遜辯稱，這份報告具有誤導性，因為它審查的是總數而非百分比，這意味著該公司排名靠前僅僅是因為其員工數多於大多數美國企業。該公司還指出，其兼職工作選項可能使更多員工有資格獲得醫療補助和SNAP。沃爾瑪在2020年位居兩份榜單之首，並且仍是擁有最多員工參加醫療補助的公司，不過其受益人比例在此期間僅溫和增長。

DoorDash引用了一項內部調查，結果顯示其三分之一的員工表示，他們從事配送工作正是為了避免申請政府福利。代表Uber Technologies Inc.和其他平台的零工行業組織Flex表示，許多原本可能依賴政府幫助的勞工可以「轉向靈活工作來填補缺口」。

更廣泛的零工經濟數據描繪了一幅嚴峻的財務不安全圖景。經濟政策研究所的分析發現，29%的零工勞工收入低於其所在州的最低工資，而14%的勞工收入低於聯邦最低時薪7.25美元。近五分之一的勞工表示曾因買不起足夠的食物而挨餓，31%的勞工在過去一個月內無法全額支付水電費。

零工勞工也缺乏傳統就業的保障。勞工統計局的數據顯示，只有19.9%的臨時工獲得了雇主提供的健康保險，而這一比例在非臨時工中為51.2%。皮尤研究中心的一項調查發現，35%的平台勞工曾在工作期間感到不安全，19%的人表示遭遇過不受歡迎的性騷擾。

政府問責局的報告審查了來自阿肯色州、喬治亞州、印第安納州、緬因州、麻薩諸塞州、內布拉斯加州、北卡羅來納州、奧克拉荷馬州、羅德島州、田納西州和華盛頓州的數據。這些調查結果很可能會加劇關於聯邦最低工資（自2009年以來一直維持在每小時7.25美元）以及擴大雇主強制提供健康保險提案的新一輪辯論。隨著2028年選舉週期的臨近，這份報告為進步派議員提供了新的數據點，以推動更高的企業問責標準和擴大的社會安全網條款。

本文僅供參考，不構成投資建議。