3 trabajadores de Amazon denuncian represalias por declarar a favor de regulación de centros de datos

Tres empleados de Amazon afirman que la empresa amenazó con despedirlos después de que declararan a favor de la regulación de centros de datos en Seattle.

Tres empleados de Amazon.com Inc. presentaron una denuncia legal el jueves alegando que la empresa violó la ley antidiscriminación de Seattle al interrogarlos después de que declararan ante el Concejo Municipal a favor de una moratoria de un año sobre centros de datos a gran escala.

"Los intentos de Amazon de intimidar a nuestros miembros constituyen una práctica laboral injusta y discriminatoria", declaró Eliza Pan, portavoz de Amazon Employees for Climate Justice, en un comunicado. "Es un abuso de nuestra democracia y del Estado de derecho".

La denuncia, presentada ante la Oficina de Derechos Civiles de Seattle, se deriva de las declaraciones que los tres trabajadores —Patrick Schloesser, Darius Irani y Liesl Wigand— realizaron en audiencias del Concejo Municipal a principios de este mes. El 10 de junio, un día después de que el concejo aprobara por unanimidad una moratoria de un año sobre nuevos centros de datos, cada uno fue convocado a una reunión improvisada con el equipo de Relaciones Laborales de Amazon y se les informó que se enfrentaban a un posible despido por violar la política de comunicaciones corporativas de la empresa, según la denuncia.

El caso pone a prueba la ley de Seattle de 2021 que prohíbe a los empleadores discriminar a los trabajadores en función de su discurso político, una de las pocas protecciones de este tipo en EE. UU. Si la Oficina de Derechos Civiles encuentra méritos, Amazon podría enfrentar sanciones que incluyen la reinstalación y el pago de salarios atrasados, y el resultado podría sentar un precedente para los derechos de los trabajadores tecnológicos a defender políticas locales que afectan a sus empleadores.

La denuncia, presentada por la abogada Abby Lawlor de Barnard Iglitzin & Lavitt, argumenta que las acciones de Amazon violan la ordenanza de Seattle que prohíbe a los empleadores discriminar por creencias políticas o afiliación organizacional. "Esta protección les dio a los miembros de AECJ la confianza para hablar ante el Concejo Municipal de Seattle a favor de la regulación local de centros de datos e inteligencia artificial, y prohíbe exactamente lo que Amazon está haciendo ahora", declaró Lawlor en un comunicado.

Los cinco empleados de Amazon que declararon son todos miembros de Amazon Employees for Climate Justice, un grupo que ha instado a la empresa a abordar las preocupaciones climáticas. El año pasado, el grupo publicó una carta abierta firmada por más de 1,000 empleados de Amazon instando a la empresa a alimentar todos sus centros de datos con un 100 % de energía renovable adicional y local.

Schloesser le dijo a The Verge que recibió una llamada inesperada por Zoom menos de 30 minutos antes de una reunión de revisión de diseño donde debía presentar meses de trabajo. Un representante de RR. HH. le preguntó sobre su paradero y lo que dijo en la reunión del Concejo Municipal. "Tuve la sensación ominosa de que este no es un lugar seguro para mí", dijo.

Irani dijo que recibió un correo electrónico el 9 de junio con una invitación de calendario para el día siguiente para tratar un asunto "confidencial". El representante preguntó sobre otros empleados de Amazon que asistieron a las audiencias. "Salí de esta reunión sintiéndome agitado e inseguro de mí mismo", dijo.

La moratoria se produjo después de que cuatro empresas no identificadas presentaran propuestas para cinco centros de datos a gran escala dentro de los límites de la ciudad de Seattle. En conjunto, los proyectos habrían requerido una demanda máxima de electricidad equivalente a un tercio del uso diario promedio de Seattle, 10 veces más energía que los centros de datos actuales de la ciudad, según The Seattle Times.

A nivel nacional, la oposición a la construcción de centros de datos se ha intensificado por el ruido, el uso del agua y el aumento de los costos de electricidad. Una encuesta reciente de FM3 Research encontró que el 70 % de los votantes de California se oponen a la construcción de centros de datos en sus comunidades, mientras que el 63 % apoya una legislación que imponga salvaguardas ambientales y de consumo. En Monterey Park, California, el 88 % de los votantes aprobó una iniciativa electoral que prohíbe los centros de datos de forma absoluta, considerada la primera prohibición de este tipo en EE. UU.

California está considerando restricciones similares. Los proyectos de ley 886 y 887 del Senado, cuya audiencia está programada para el 24 de junio ante el Comité de Energía, Servicios Públicos y Comunicaciones de la Asamblea, exigirían que los centros de datos se sometan a una revisión ambiental completa bajo la Ley de Calidad Ambiental de California y establecerían estructuras de tarifas especiales para evitar el traspaso de costos a los clientes residenciales.

Amazon no respondió a una solicitud de comentarios.

Este artículo es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento de inversión.