威利斯租赁金融高管薪酬方案遭两家主要代理咨询机构反对

领先的代理咨询机构 ISS 和 Glass Lewis 建议威利斯租赁金融（Willis Lease Finance）的股东在即将举行的年度股东大会上投票反对执行薪酬提案。

ISS 在报告中指出“薪酬与绩效之间存在明显的错位”，而 Glass Lewis 则指出“股东有理由质疑向查尔斯·威利斯先生（Charles Willis）提供的大额一次性赠款”。

这些建议是在排名前十的股东 Four Tree Island Advisory 发起的一场运动之后提出的。该机构强调，该股在五年内的表现比同行 FTAI Aviation 低 629%，且同期的日常开支增加了 236%。

这些相互呼应的建议为 5 月 26 日可能出现的激烈股东大会铺平了道路，届时投资者还将投票表决一项将法定股本增加两倍的提案。

咨询机构特别建议股东对董事史蒂芬·琼斯（Stephen Jones）的选举以及公司的高管薪酬方案投反对票。此举为激进投资者 Four Tree Island 的行动提供了重大支持，该投资者一直对这家飞机租赁公司的治理和薪酬问题鸣响警钟。

治理与增长担忧

Four Tree Island 认为，虽然威利斯租赁金融指出过去五年的收入增长了约 160%，但包括薪酬在内的销售、一般及行政费用（SG&A）在同期增长了约 236%。该机构表示，这表明“管理层和威利斯家族通过过高的薪酬从企业中榨取价值”。

该激进投资者还批评了近期的一次可转换票据交易，该交易后公司股价下跌了 15%，市值蒸发约 2.55 亿美元。Four Tree Island 质疑该交易的价值，声称在扣除费用和开支后，该交易给股东带来的负面影响总额近 2.62 亿美元。

该机构敦促股东在年度股东大会上对除批准公司独立审计师以外的所有提案投反对票。这包括反对将授权股份数量增加两倍的提案，该激进投资者担心这可能会导致进一步的股东稀释。

代理咨询机构的建议极大地增加了激进投资者反对董事会的运动分量。如果多数股东投下“反对”票，可能会迫使公司对薪酬结构和董事会组成进行重大调整，下一个关键节点将是 5 月 26 日年度股东大会的投票结果。

本文仅供参考，不构成投资建议。