富国银行达成 1.1 亿美元歧视诉讼最终和解协议

一名联邦法官最终批准了一项 1.1 亿美元的和解协议，该协议涉及一项指控富国银行董事会在歧视性招聘和贷款实践方面失职的股东诉讼。

“这项计划至少为许多在这些经济时期不认为自己能实现美国梦的人提供了巨大的希望……当我看到金标准时，我一眼就能认出来，这就是它，”加利福尼亚北区联邦地区法院的法官特里娜·汤普森（Trina Thompson）在听证会上表示，并称该和解协议具有“历史性意义”。

根据协议，富国银行将创建一个 1 亿美元的“借款人援助基金”，用于向中低收入借款人提供抵押贷款援助。此外，董事会董事的保险公司将向该银行支付 1000 万美元。这些诉讼源于 2022 年的报告，该报告指称存在针对少数族裔候选人的虚假工作面试，且黑人房主的抵押贷款再融资批准率存在显著差异。

该和解协议解决了名为 In re Wells Fargo & Co. Consolidated Derivative Shareholder Litigation 的合并衍生诉讼，该诉讼合并了多项股东诉讼。该决议使银行能够应对其董事会未能妥善监管歧视性行为，以及其在关于多元化努力的误导性公开声明中，以虚高价格回购股份的指控。

原告联席首席律师之一、Cotchett, Pitre & McCarthy 律师事务所合伙人马克·莫伦菲（Mark Molumphy）表示，该和解协议将为面临财务歧视的个人提供实质性支持。莫伦菲说：“拥有住房是美国梦的基石，对来自历史上服务不足的社区的家庭具有更深远的影响。”

此前，法院在 2024 年 9 月基本驳回了撤诉动议，允许股东继续对董事提出违反信托义务和证券欺诈的指控。随着 2026 年审判日期的临近，双方达成了和解协议。

该和解协议为富国银行解决 2022 年指控带来的声誉损害提供了一条路径。投资者将关注借款人援助基金的实施情况，以及它是否有助于恢复边缘化社区和监管机构的信任。

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