蒂森克虏伯分拆 1.5 万名员工业务，遭到工会强烈反对

德国金属工业工会（IG Metall）谴责了蒂森克虏伯股份公司（Thyssenkrupp AG）重组其 114 亿欧元材料服务（MX）部门的计划，工会称此举旨在剥离前排挤劳工代表。

“KGaA（股份两合公司）的法律形式旨在将工会的影响力降至最低，”IG Metall 副主席兼蒂森克虏伯监事会成员尤尔根·克纳（Juergen Kerner）周一在给工会成员的一份传单中表示。

MX 部门拥有 1.5 万多名员工，去年占蒂森克虏伯总销售额的三分之一以上。据路透社 2 月份援引消息人士报道，拟议变更为 KGaA 形式后，即使蒂森克虏伯出售多数股权，仍能保留控制权。

这场冲突威胁到蒂森克虏伯通过剥离主要业务部门转型为控股公司的整体战略。该公司正考虑最快于今年对材料部门进行拆分、上市或直接出售，而这一进程可能会因争议而推迟。

蒂森克虏伯一直处于长期重组过程中，近年来已剥离了氢能和海事部门，力求简化其庞大的工业综合体结构。剥离盈利的材料服务部门是这一持续转型中的关键部分。

作为德国最具影响力的工会之一，IG Metall 的公开反对为 MX 部门的剥离计划带来了重大的执行风险。在公司发布任何官方公告之前，投资者将密切关注重组计划是否会出现潜在的延迟或变更。

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