甲骨文赢得美国政府人事软件合同，联邦云业务再添三百亿推力

甲骨文获得了一份覆盖全美国政府的合同，向联邦机构提供云端人事软件，这是该公司两个月内赢得的第二项重大联邦合同。

美国人事管理办公室主任Scott Kupor周二在一份声明中称，甲骨文将提供一个基于云端的人力资源平台，以取代美国各政府机构各自使用的独立系统。该合同扩大了甲骨文在联邦政府的业务版图，而就在几周前，该公司刚宣布与美国政府签署了一项价值三百亿美元的云基础设施协议，用于国家安全和国防工作负载。

这项人力资源平台合同的达成，正值甲骨文准备在周二盘后公布其2026财年第四季度业绩。根据Zacks共识预估，分析师预计营收为190.8亿美元，同比增长20%，非GAAP每股收益为1.96美元。过去四个季度，甲骨文每个季度都超出了市场普遍预期，平均盈利惊喜达11.9%。

该合同凸显了在特朗普政府领导下，甲骨文与联邦政府关系的加深。特朗普政府已加速推动各机构的技术现代化。本月，退伍军人事务部已在俄亥俄州和肯塔基州的四个医疗中心部署了甲骨文的电子健康档案系统，使今年计划部署的13个医疗中心中已有8个完成部署。退伍军人事务部表示，已在六个原始部署地点修复了"数百个问题"，并计划招聘400名员工以支持推广工作。

联邦云业务势头增强

甲骨文的云应用业务一直是关键增长动力。在第三财季，云应用收入按固定汇率计算增长了11%，年化运行率达到了161亿美元，其中Fusion ERP增长14%，Fusion SCM和HCM各增长15%，NetSuite增长11%。公司在进入第四财季时，其多云数据库服务已覆盖22个AWS区域，而第三财季末仅为8个，并于4月扩大了与AWS的多云网络合作伙伴关系。

这项人力资源合同将甲骨文的云平台定位为传统政府系统的替代方案，而在这一市场中，Workday传统上占据强势地位。Workday最近一个季度报告营收为21亿美元，订阅收入同比增长17%。甲骨文在联邦业务上的接连获胜，可能会对Workday的政府业务管道构成压力，不过该人力资源合同的具体范围和金额尚未披露。

过去12个月，甲骨文股价上涨约30%，跑赢标普500指数14%的涨幅。该股目前交易价格约为远期收益的27倍，低于Workday的35倍，反映出投资者对甲骨文能否在与微软和亚马逊AWS的竞争中维持云业务增长的疑虑。周二的财报将是检验联邦业务势头是否正在转化为财务业绩的下一次考验。

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