甲骨文裁员2.1万人，AI应用取代岗位成推手

甲骨文（Oracle）在2026财年员工总数减少2.1万人，降幅达13%。这家云计算巨头在周一提交的年度报告中首次正式承认，人工智能的应用导致了岗位裁减。

文件显示，截至5月31日，该公司全职员工人数为14.1万人，而一年前约为16.2万人。甲骨文为此次重组支付的遣散费及其他离职成本达18.4亿美元，高于上一财年的3.74亿美元。

"在公司运营中采用和部署AI技术，已经并可能继续导致员工数量的减少，"甲骨文在文件中表示。这是大型科技公司最明确的表态之一，承认自动化正在替代劳动力。

此番裁员之际，甲骨文正积极扩张其云和AI基础设施，以与亚马逊云服务（AWS）和微软Azure竞争。该公司近几个月与OpenAI和Meta签署了大型数据中心协议。但与依靠强劲现金流支撑支出的竞争对手不同，甲骨文转向了债务和权益市场。该公司预计本财年净资本支出约为700亿美元，并计划通过债务和股权融资400亿美元，包括此前宣布的200亿美元股票发行。

重组与财务压力

此次裁员几乎抹去了甲骨文2022年以280亿美元收购Cerner带来的员工增长——这笔交易为其增加了数千名员工，主要集中在电子健康记录公司位于堪萨斯城的总部。甲骨文目前在美国雇佣约4.9万人，海外约9.2万人。

高达18.4亿美元的重组成本加剧了近期的财务压力，尽管该公司正争分夺秒地建设AI数据中心。甲骨文股价今年已下跌约10%，反映出投资者对其云基础设施建设资本密集度以及与大型竞争对手之间支出差距扩大的担忧。

更广泛的科技行业也面临类似压力。据Layoffs.fyi统计，今年以来已有196家科技公司裁减超过11.98万名员工，其中与AI相关的重组正成为全行业日益重要的因素。

投资者影响

对甲骨文而言，如果AI驱动的效率提升如预期实现，成本削减有望随时间推移改善利润率并增加自由现金流。但明确承认AI正在取代岗位带来了监管和声誉风险，其他科技公司可能也需要在未来的文件中加以说明。甲骨文当前的估值低于超大规模云服务同行，反映出市场对其能否在不稀释股东权益或过度拉伸资产负债表的情况下参与AI基础设施竞赛持怀疑态度。

本文仅供参考，不构成投资建议。