Meta投资1.15亿美元成立技能培训学院，为数据中心建设输送人才

Meta斥资1.15亿美元成立的"美国劳动力学院"为所有毕业生提供就业保障，旨在解决威胁该公司数据中心扩张计划的劳动力短缺问题。

Meta斥资1.15亿美元成立的"美国劳动力学院"（America's Workforce Academy）将培训并为数万名技术工人提供就业保障，以应对威胁该公司数据中心建设进度的劳动力短缺问题。

Meta数据中心副总裁瑞秋·彼得森（Rachel Peterson）表示："我们今天正在建设的人工智能基础设施，需要一支庞大的劳动力队伍才能实现。美国需要数十万名技术工人——电工、机械师、光纤技术员等。"

该计划将于今年启动，首批试点地点设在路易斯安那州巴吞鲁日、俄亥俄州哥伦布市、印第安纳州印第安纳波利斯和得克萨斯州休斯顿。参与者将接受为期四至五周的带薪培训，学费、机票和住宿费用全免，另加每日津贴。毕业生将获得美国国家建筑教育与研究中心（NCCER）认证以及"美国劳动力证书"，这两项资质均可在不同雇主和行业之间通用。

此举正值Meta在全美运营或建设27个数据中心以支持其人工智能基础设施建设之际。其前身培训项目"LevelUp"专门培训光纤技术员，在开放申请的头七天内，为1000个名额吸引了3.5万人申请——这预示着"美国劳动力学院"将要应对的巨大需求。

Meta正在与全国城市联盟（National Urban League）、美国建筑商与承包商协会（Associated Builders and Contractors）以及世邦魏理仕（CBRE）合作运营该项目。社区合作伙伴包括美国西班牙裔商会（US Hispanic Chamber of Commerce）、STRIVE以及各试点州的当地经济发展组织。

该学院建立在这样一种认识之上：高科技与技能型行业是相互依存的。Meta总裁兼副董事长迪娜·鲍威尔·麦考密克（Dina Powell McCormick）表示："技术工人曾一个电线杆接一个电线杆地为美国农村实现电气化。如今，新一代工人将为这个新时代浇筑地基、铺设光纤，以巩固美国的力量。"

劳动力市场数据

根据美国建筑商与承包商协会的数据，美国劳动力市场还需要数十万名光纤技术员、焊工、水管工、电工及其他行业工人。该协会估计，建筑业在2026年必须吸引34.9万名工人。Meta的数据中心承包商与医院、学校和住宅建筑商争夺的是同一批有限的熟练劳动力资源。

mikeroweWORKS基金会首席执行官迈克·罗（Mike Rowe）称，这种带薪培训模式与传统做法截然不同。罗表示："工人们实际上是在带薪学习。他们零成本，没有大学债务，快速获得认证，并且另一端有工作保障。"

竞争格局

Meta在劳动力方面的投资反映了更广泛的行业趋势。亚马逊已承诺通过其自有培训项目推动数据中心建设领域的劳动力发展，而微软则与社区大学合作，培养技能型工人队伍。随着超大规模云服务商竞相在人工智能需求增长之前确保算力容量，对熟练劳动力的竞争日趋激烈。

负责管理该学院考生筛选和培训物流的商业地产公司世邦魏理仕表示，正在动用一切资源来招募、培训并部署工人。世邦魏理仕董事长兼首席执行官鲍勃·苏伦蒂克（Bob Sulentic）表示："我们很高兴能成为Meta的重要合作伙伴。"

对Meta而言，首年1.15亿美元的投入仅占其总资本支出的一小部分。分析师预计，随着该公司加大对人工智能基础设施的投资，其2026年资本支出将超过600亿美元。如果"美国劳动力学院"能够成功加快施工进度并降低劳动力成本通胀，那么相对于项目延迟带来的成本，这项投资的回报可能相当可观。

本文仅供参考，不构成投资建议。