关键要点:
- Lululemon 与创始人 Chip Wilson 未能达成和解,在 6 月 25 日股东大会前升级了董事会控制权的代理权争夺战。
- 持有 8.97% 股份的 Wilson 寻求增加自己的董事会提名人,批评公司的战略和领导层。
- 公司拒绝了 Wilson 的提名人,称其观点“过时”,并为其转型计划及即将上任的首席执行官 Heidi O'Neill 辩护。
关键要点:

Lululemon Athletica Inc. (LULU) 避免代理权争夺战的协议已破裂,公司与创始人 Chip Wilson 之间的公开不和升级,后者正寻求改组董事会。
“董事会目前尚未向我提供关于我们分歧所在点的详细信息,但截至上周五,我们似乎在主要条款上已达成完全一致,”Wilson 在一份声明中表示。
谈判的破裂发生在公司 6 月 25 日年度会议之前,届时股东将对相互竞争的董事会名单进行投票。拥有 8.97% 股份的 Wilson 提名了三位新董事来挑战公司领导层。在致股东的信中,Lululemon 批评 Wilson 的提名人资历较差,并表示这位创始人拥有“过时的观点”。
这场冲突增加了该运动休闲品牌的不确定性,由于增长放缓和竞争加剧,其股价今年已下跌近 43%。投票结果将决定公司关键时期的战略方向和领导层监督。
Lululemon 表示已提出最终方案,任命 Wilson 三位提名人中的两位,并创建一个新的品牌委员会。然而,公司称 Wilson 随后提出的要求(包括更换董事的权利以及报销其竞选费用)导致谈判失败。Wilson 反驳称,他的要求是此类协议的“市场标准条款”。
争论的核心在于对公司未来的愿景不同。Wilson 一直直言不讳地批评 Lululemon 的产品组合和创意方向,他将其归咎于股价表现不佳。他认为他的提名人——Laura Gentile、Eric Hirshberg 和 Marc Maurer——将带来“无与伦比的品牌和营销专业知识”。
Lululemon 为其提名人和即将上任的首席执行官(前耐克高管 Heidi O'Neill)进行了辩护,后者曾遭到 Wilson 的批评。董事会坚称其领导层拥有应对竞争市场的正确经验,而 Wilson 的参与将“面临破坏我们进展的风险”。
不断升级的代理权争夺战给投资者带来了关于 Lululemon 未来战略和领导层的高度不确定性。6 月 25 日的股东投票将是下一个主要催化剂,决定董事会是维持现状还是面临由创始人推动的重组。
本文仅供参考,不构成投资建议。