美国私人部门招聘连续第二周放缓,四周移动均值降至2.1万人,约为4月初水平的一半。
美国私人部门招聘连续第二周放缓,四周移动均值降至2.1万人,约为4月初水平的一半。

ADP周二发布的全美就业报告脉搏数据显示,截至6月20日的四周内,美国私人雇主平均每周新增2.1万个就业岗位,延续了持续两个月的放缓势头。自4月初以来,招聘增速已下降逾一半。
ADP研究所在报告中表示:"NER脉搏数据是对就业人数周环比变化的估算,基于四周移动平均值计算。"该机构指出,数据已进行季节性调整,并设有两周滞后期,以便更完整地估算实时就业趋势。
2.1万人的数据为该12周系列中的最低值,低于此前一周的24,250人和两周前的30,750人。四周移动平均值从5月初4.075万人的峰值持续下滑——在该系列的前五周,读数均保持在3万人以上,但5月下旬跌破这一阈值。ADP表示,初步估算数据可能随着新数据的加入而进行修正。
该数据由ADP与斯坦福数字经济实验室联合编制,是美国劳工统计局非农就业报告的前瞻指标。若私人部门招聘持续放缓,将为美联储开始降息提供更多依据。当前联邦基金利率维持在5.25%至5.50%的23年高位,该水平自2023年7月以来一直保持不变。美联储主席杰罗姆·鲍威尔表示,在放松政策之前,央行需要更有信心地确认通胀正持续向2%的目标水平迈进。
从5月初4.075万人的峰值下降到当前的2.1万人,意味着在大约七周内降幅接近50%。如果这一趋势持续下去,将标志着劳动力市场较第一季度显著降温——当月的ADP月度报告持续显示出更强的招聘势头。以每月第12天为参考周的6月ADP全美就业月度报告,将提供更完整的图景。
下一期NER脉搏数据定于7月14日发布。
本文仅供参考,不构成投资建议。