Key Takeaways:
- 預計 2026 年 5 月至 7 月,美國青少年僅能獲得 79 萬個工作崗位,這將創下有記錄以來的最低夏季就業率。
- 根據 Challenger, Gray & Christmas 的數據,這一預測較 2025 年夏季同期增加的 80.1 萬個職位有所下降。
- 截至 4 月,青少年的失業率為 14.4%,遠高於全體勞工 4.3% 的全國平均水準。
Key Takeaways:

根據就業安置機構 Challenger, Gray & Christmas 的最新預測,美國青少年夏季就業市場將縮減至歷史新低,預計在 2026 年 5 月、6 月和 7 月僅增加 79 萬個職位。
該機構勞動力與職場專家 Andy Challenger 在一份聲明中表示:「通膨和燃油成本上升正在擠壓那些僱傭青少年的家庭和小型企業,例如遊樂園、餐館、零售商和夏令營。當利潤空間收窄時,夏季僱主會等待需求來決定招聘規模。」
這一預測標誌著就業形勢較 2025 年同期增加的 80.1 萬個職位有所下滑。這一嚴峻前景的背景是青少年失業率已經高企,4 月份達到 14.4%,顯著高於全體勞工 4.3% 的全國平均水準。4 月份,16 至 19 歲美國人的勞動力參與率為 35.8%,自 2008 年金融危機以來,這一數據基本保持穩定,但已從疫情後 38% 的峰值有所回落。
該預測預示了初級勞動力市場的潛在疲軟,並可能轉化為青少年群體消費支出的減少。近年來,初級職位市場的疲軟限制了年輕工人的機會。雖然青少年就業的關鍵部門——酒店和餐飲業依然低迷,但零售業的招聘已顯示出復甦跡象。零售銷售助理職位預計將占青少年夏季工作的 9%,較 2025 年的 2.3% 有顯著增長。
本文僅供參考,不構成投資建議。