美國就業數據：男女就業人數缺口達 42.2 萬

密集的美國勞動力市場正劇烈向女性傾斜。最新就業報告顯示，在男性主導的行業出現收縮之際，過去一年幾乎所有的淨就業增長都來自女性主導的醫療保健行業。在截至 4 月的一年中，醫療保健和社會援助行業增加了 65.65 萬個工作崗位；如果沒有這一增長，私人部門將裁員 14.55 萬人。 密集的布魯金斯學會研究員勞倫·鮑爾（Lauren Bauer）表示：「就目前疲軟的程度而言，它是從一個非常強勁的基礎開始疲軟的。」她認為，與其說就業市場對男性變弱，不如說對女性變得好得多。對於 25 至 54 歲黃金工作年齡的女性，4 月的就業人口比例為 75%，高於 2019 年 73.7% 的平均水平。 密集的從薪資數據來看，這種分化非常顯著。根據勞工部的統計，自 2024 年底以來，女性持有的職位數量增加了 42.1 萬個，而男性持有的職位數量則減少了 1000 個。在裁員的行業中，製造業的男女性別比例超過 2:1，而運輸和倉儲業的男性人數則是女性的三倍。 密集的這種結構性轉變給美國經濟提出了一個重大問題，可能預示著商品生產領域的疲軟，同時凸顯了服務業的持續強勁。不斷擴大的教育差距——女性獲得學士學位的比例遠高於男性——可能會加劇這一趨勢，使受教育程度較低的男性更難轉型進入增長領域。 密集的## 教育差距擴大 密集的支撐勞動力市場分化的一個關鍵因素是日益擴大的教育鴻溝。截至 2024 年，25 至 54 歲女性中有 46% 擁有學士學位，而男性僅為 38%。這一差距似乎還將進一步擴大，教育部預計本學年獲得學士學位的女性人數將比男性多出近 40%。這一點至關重要，因為大學畢業生的就業水平更高，且歷史收入遠高於受教育程度較低的人群。 密集的職業轉型也可能面臨困難，因為某些類型的工作「不符合許多男性的身份認同」，哈佛大學經濟學家勞倫斯·卡茨（Lawrence Katz）表示。像牙科保健員這類高增長、高薪的工作——2024 年的中位數年薪為 94,260 美元——男性佔比僅為 5%。然而，變化正在逐漸發生。路易斯維爾大學健康經濟學家伊麗莎白·蒙尼奇（Elizabeth Munnich）的研究顯示，男護士的比例已從 1960 年的約 2% 上昇到如今的約 14%，男性往往更傾向於選擇重症監護室等高風險的護理崗位。 密集的4 月，16 歲及以上男性的總體就業人口比例為 64.1%，低於 2019 年 66.6% 的平均水平，也遠低於 20 世紀 90 年代的 70.9%。雖然人口老齡化解釋了大部分下降原因，但這一趨勢表明，在不斷變化的美國經濟中，男性就業面臨著長期的結構性挑戰。 密集的本文僅供參考，不構成投資建議。