年滿70歲是最大化社安金福利的最後時機,但同時也標誌著強制最低提款(RMD)的開始,以及從儲蓄到支出的心態轉變。
年滿70歲是最大化社安金福利的最後時機,但同時也標誌著強制最低提款(RMD)的開始,以及從儲蓄到支出的心態轉變。

每月最高社安金給付為5,181美元,須延後至70歲才申領,並需在184,500美元的薪資上限下工作滿35年;而一般退休族每月領取的金額約為2,086美元。超過67歲的完全退休年齡後,每延後一年,每月給付金額增加8%;然而,超過70歲再繼續等待,並不會產生額外價值。
「超過70歲繼續等待並不會產生額外價值,」Key Private Bank財富規劃專案總監Nancy Anderson表示。「這筆保證收入不受市場波動影響,能為你提供一個支出底線——即使你所有其他資產都消失,每月仍至少有這筆錢可以花。」
Anderson表示,稅務遞延退休帳戶的強制最低提款(RMD)通常在退休族70多歲時開始,常讓人措手不及。RMD會增加應稅收入,若未提前規劃,可能打亂稅務安排。邁入70歲的過渡期也需要行為上的轉變——從累積財富轉為支出。Anderson建議為不同支出類別設立獨立帳戶,優先為家庭基本開支提供資金,再將旅遊和嗜好的經費存入專用帳戶。
箇中風險不容小覷:未針對RMD做好規劃的退休族將面臨更高的稅單,而從未從儲蓄心態轉為支出心態的人,可能讓規劃好的退休生活體驗無法實現。Anderson建議每年檢視提領金額,並針對市場波動、通膨、醫療費用和壽命進行財務壓力測試。
壓力測試與五年規劃
「進行涵蓋市場波動、通膨、醫療費用與壽命的壓力測試,有助於在問題變成嚴重危機之前,及早發現潛在缺口,」Anderson表示。透過檢視「假設情境」,退休族可以清楚了解在每種條件下,儲蓄能支撐多久,並據此制定附有調整後支出上限的應變計畫。「在許多情況下,相對微小的調整就能顯著改善長期結果,」她指出。
Anderson建議不要假設從70歲到100歲的支出維持不變,而是以五年為一章進行規劃。「許多退休族在初期階段支出較多,因為他們擁有更大的彈性,往往想旅行、追求嗜好,或享受工作期間被擱置的體驗,」她表示。退休生活中最大的風險不一定是用盡積蓄——而是到了某個階段,健康或體力已無法支撐去享受規劃中的體驗。趁健康和行動力尚可時,優先實現人生願望清單上的冒險,正是此一規劃路徑的核心精神。
防詐保護與遺產簡化
70多歲的退休族容易成為詐騙分子的目標,而認知能力下降可能在明顯察覺之前就已開始。Evan Farr是執業於維吉尼亞州、馬里蘭州和華盛頓特區的認證老年法律師,他建議在銀行和經紀帳戶上啟用交易通知、設定多重身分驗證、學習如何凍結信用,並在金融機構指定一位可信任的聯絡人,以便在出現可疑交易時獲得通知。
Farr還建議在心智能力健全時簽署授權委託書,並審慎考慮將家人列為聯名帳戶持有人——這可能引發非預期的所有權和繼承糾紛。到了70歲,許多退休族已累積了大量銀行帳戶、經紀帳戶、保單及數十年的文件。Farr建議整合不必要的帳戶,並隨時更新資產與密碼清單——本質上就是為繼承人留下一張「藏寶圖」。
遺產規劃也應更加具體,包括資產將如何移轉、喪失行為能力時由誰管理相關事務,以及繼承應直接交給受益人,還是留在信託內受到保護。「過去只需詢問誰能獲得死者資產即可,如今死者的遺產必須明確資產將以何種方式移轉,」Farr表示。
70歲的財務清單最終歸結為一個核心原則:規劃得當的退休族,應該有信心花用自己累積的財富。透過每年的檢視、壓力測試和切合實際的支出計畫,看著積蓄減少的焦慮,可以被計畫永續的自信所取代。
本文僅供資訊參考,不構成專業或投資建議。