PayPal與司法部就多元化計劃達成和解，將免除3000萬美元費用

(P1) PayPal Inc. 已同意免除約3000萬美元的交易費用，以解決司法部對其支持少數族裔企業計劃的調查。此舉凸顯了聯邦政府對企業多元、公平和包容（DEI）政策的審查正在升級。此次和解結束了關於該公司在2020年設立的5.3億美元計劃是否違反聯邦債權人反歧視法的調查。

(P2) 「美國企業注意了：如果你利用種族或國籍來歧視合格的美國人，你將面臨我們的激進執法，」代理總檢察長托德·布蘭奇在一份聲明中表示。

(P3) 根據協議條款，PayPal將在不承認存在過錯的情況下，免除價值10億美元交易的处理費。受益者將是退伍軍人擁有的以及農業、製造業或科技領域的初創小企業。該公司表示，很高興能夠「為美國小企業注入更多的經濟機遇」。

(P4) 此次和解是特朗普政府挑戰並拆解美國企業內部DEI倡議的更廣泛推動的重要組成部分。透過針對PayPal這樣知名度極高的公司，司法部正在發出信號，表明此類項目帶有巨大的法律風險，可能導致其他公司重新評估或削減自2020年喬治·弗洛伊德遇害後所做的類似承諾。

執法模式已經形成

針對PayPal的行動並非孤立事件，而是多個聯邦機構共同努力的一部分。上個月，IBM達成了一項首創性的和解，向聯邦政府支付了超過1700萬美元，以解決有關其在僱傭決定中考慮多樣性因素根據《虛假申報法》構成欺詐的指控。

另外，平等就業機會委員會（EEOC）最近對《紐約時報》提起歧視訴訟，指控該新聞機構為了實現其多元化目標，非法拒絕了一名白人男性編輯的晉升請求。EEOC的訴訟引用了該公司在2021年公開設定的目標——即到2025年將領導層中黑人和拉丁裔員工比例提高50%，並將其作為歧視性政策的證據。這些案件表明，聯邦機構正在利用各種法律條款追查企業的多樣化項目。

私人訴訟也在增加

除了聯邦調查外，PayPal還面臨著來自私人主體的法律挑戰。一名亞裔美國風投投資者目前正在起訴該公司，指控PayPal撥專款投資於黑人和拉丁裔人經營的企業構成非法歧視。儘管PayPal已申請駁回該起訴，理由是原告從未正式申請過這筆資金，但正在進行的訴訟代表了企業多元化努力法律戰的另一個陣地。政府執法與私人訴訟的結合，為正在履行DEI承諾的公司創造了一個複雜且危險的法律環境。

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