OpenAI 再失兩名高管，谷歌挖走其私募股權負責人

（彭博社）—— 頂尖人工智慧（AI）人才爭奪戰本週升級，谷歌聘請了 OpenAI 的私募股權負責人 Paul Zimmerman，這是 ChatGPT 製造商近期一系列高管離職中的最新一起。此舉表明，隨著生成式 AI 的競爭重心從消費者熱度轉向企業營收，爭取利潤豐厚的企業合同已成為核心焦點。

OpenAI、谷歌和 Anthropic 均未立即回應置評請求。隨著各 AI 實驗室競相實現技術商業化，對有限的專業高管人才的激烈競爭凸顯了其中的巨大代價。

Zimmerman 在 OpenAI 領導私募股權合作夥伴關係僅一年多，他現在將牽頭谷歌向私募股權公司及其投資組合公司銷售 AI 解決方案的工作。在他的離職之後，OpenAI 的銷售主管 James Dyett 也宣布離職，加盟風險投資公司 Thrive Capital，後者是 OpenAI 的主要支持者。這兩起離職事件發生之前，4 月中旬已有三名資深員工在同一天離開公司，這可能預示著這家 AI 領軍企業面臨的內部壓力。

這些動向突顯了過去一年 AI 行業的一個關鍵戰略轉變。隨著面向消費者的聊天機器人逐漸商品化，真正的獎品現在被視為企業市場。控制著數千家公司的私募股權公司，是規模化部署 AI 並產生穩定、長期收入的大規模且高效的渠道。

私募股權淘金熱

爭奪私募股權合作夥伴的競賽已全面展開，涉及數百億美元的利益。據彭博社和路透社報導，OpenAI 據傳正與 TPG 和貝恩資本（Bain Capital）等公司啟動一項價值 100 億美元的合資計劃。在此之前，競爭對手 Anthropic 近期宣布了一項 15 億美元的合作夥伴關係，旨在將其 AI 模型引入私募股權公司的投資組合企業。

谷歌並未坐視。據彭博社報導，這家科技巨頭正與黑石（Blackstone）和 KKR 等巨頭進行討論，以將其 AI 模型集成到這些機構的業務運營中。聘用 Zimmerman 是對其競爭對手的直接反擊，旨在利用其經驗和網絡加速谷歌在這一豐厚渠道的推進。

擴大的技術人才戰

在企業客戶爭奪戰激烈進行的同時，各 AI 實驗室內部也在醞釀著衝突。在谷歌位於倫敦的 DeepMind 部門，員工投票決定成立工會，旨在阻止公司將其技術提供給美國和以色列軍方。此前，Alphabet 在 2025 年 2 月從其道德準則中刪除了反對在武器中使用 AI 的承諾，此舉引發了那些懷揣「構建造福人類的 AI」願景加入公司的員工的擔憂。

工會化努力反映了整個行業日益增長的不安。DeepMind 和 OpenAI 的員工近期簽署了一封公開信，對 Anthropic 表示支持。此前，Anthropic 因拒絕將其 AI 用於自主武器而被美國國防部指定為潛在的供應鏈風險。儘管如此，五角大樓近期確認了與包括谷歌、OpenAI 和微軟在內的七家頂級 AI 公司達成協議，允許在分類網絡上使用它們的模型，這表明軍事化進程正呈現出加速勢頭。

本文僅供信息參考，不構成投資建議。