重點摘要:
- Oasis Management 呼籲角川股東在6月24日股東年會上對CEO夏野剛投下反對票
- 在夏野剛五年任期內,角川每股盈餘下降89%,ROE降至0.5%
- 此行動是今年日本股東年會破紀錄139項激進派提案的一部分
重點摘要:

激進投資機構 Oasis Management 呼籲角川公司(Kadokawa Corp.)股東在6月24日年度股東大會上,對首席執行官夏野剛(Takeshi Natsuno)投下反對票,指出在其五年任期內,每股盈餘累計下滑了89%。
「經過五年的持續表現不佳,我們認為是時候停止頹勢,要求夏野CEO為角川的失敗負責,」Oasis 在一份聲明中表示。這家總部位於香港的基金持有這家日本出版與遊戲公司約13.76%的股份,正呼籲股東反對夏野剛連任,並支持將其解任的提案。
在夏野剛於2021年6月接掌角川後,公司的股東權益報酬率(ROE)從8.2%暴跌至0.5%,營業利益率則從6.5%縮減至2.9%。根據 Oasis 的說法,該公司在去年11月將2026會計年度的營業利益指引下調38.3%,並將淨利預測大砍57%,然而到了5月,就連這些已下修的目標也未能達成。Oasis 自2020年起即為角川股東,並與管理層溝通了六年,推動其更有效利用角川的智慧財產權組合,包括旗下的王牌遊戲工作室 FromSoftware——即暢銷大作《艾爾登法環》的開發商。
此項行動是激進派投資人向日本企業施壓的更大浪潮之一。三菱UFJ信託銀行的數據顯示,本月股東年會上的股東提案達到破紀錄的139項,其中有19項針對董事任命,高於去年的14項及2024年的7項。Oasis 同時也在推動京瓷公司(Kyocera Corp.)、東京製鐵(Tokyo Steel Manufacturing Co.)及人力招募公司 SMS Co. 的領導層變動。角川董事會已拒絕 Oasis 的提案,認為公司需要延續現有領導層來執行新的中期計畫。Oasis 則反駁稱,同樣未能達成前一項計畫的領導團隊,不應再被信賴來執行另一個六年任期。
Oasis 指出,夏野剛本人曾在2023年2月表示,如果業務擴張未能帶來成果,他的辭職將「進入考量範圍」。該基金已透過獨立獵人頭公司物色了潛在的CEO人選,並表示若投票成功,願意將這些人選引薦給角川董事會。
投票結果將考驗日本公司治理改革是否真正賦予激進投資者實質影響力。如果 Oasis 成功,這將是該基金兩年內第二次將日本CEO拉下馬——此前在2025年,它已成功迫使太陽控股(Taiyo Holdings)的CEO下台。投資人將關注6月24日的股東年會,留意初步計票結果以及雙方是否在最後一刻達成和解。
本文僅供資訊參考,不構成投資建議。