輝達向投資人表示,其2028財年70%的年增成長框架是在當前供應限制下的下限,若台積電晶圓與HBM產能擴張,成長率有望超過100%。
輝達向投資人表示,其2028財年70%的年增成長框架是在當前供應限制下的下限,若台積電晶圓與HBM產能擴張,成長率有望超過100%。

輝達70%的2028財年成長目標是一個下限,而非上限——管理層表示,若晶圓與HBM供應限制緩解,成長率有望超過100%,使生產產能成為關鍵約束因素。
根據摩根大通的研究報告,輝達投資人關係與策略財務副總裁Toshiya Hari在最近的投資人會議中表示:「如果沒有供應限制,我們的業務成長率本可超過100%。」
70%的成長框架反映的超大規模資料中心、新興雲端供應商、AI實驗室、主權AI計畫以及企業部署的整體需求,並非來自任何單一客戶或工作負載。推論(inference)收入已在兩者大致持平約18個月後超越訓練(training)收入,而新興雲端供應商目前貢獻輝達AI運算基礎設施收入超過50%。OpenAI與Anthropic合計約占輝達業務的20%(以終端消費者基礎計算),該占比到2028財年可能升至約25%。
真正的瓶頸位於上游。Hari指出台積電的先進晶圓以及美光(Micron)、SK海力士(SK Hynix)與三星(Samsung)的高頻寬記憶體(HBM)是兩大關鍵制約因素。台積電的先進封裝CoWoS產能——即將邏輯晶片與HBM堆疊結合的製程——自2023年底以來已成長約九倍,到2025年達每月約75,000片,然而根據TrendForce的預測,到2026年底供需缺口仍預計約為10%。摩根士丹利估計,輝達在2026年將取得約595,000片CoWoS產能,約占全球產能的60%,博通(Broadcom)獲分配約185,000片,超微(AMD)約90,000片。
從訓練到推論的轉變,標誌著輝達收入結構的質變。訓練工作負載具脈衝性——與模型開發週期掛鉤——而推論則代表AI應用服務真實用戶所帶來的持續性運算消耗。由於Grace Blackwell GPU可在訓練與推論工作負載之間切換,輝達並未精確拆分兩者,但管理層表示此差距將持續擴大。
客戶多元化強化了需求面故事。新興雲端供應商目前驅動輝達AI運算基礎設施收入超過一半,降低了長期壓抑股價的集中度風險。OpenAI與Anthropic主要透過雲端供應商取得運算資源,因此其約20%的終端消費者占比並不會直接轉化為輝達的客戶集中風險。
管理層也回應了「循環融資」(circular financing)的疑慮——即輝達的收入分成協議及其與Apollo、貝萊德(BlackRock)、黑石(Blackstone)、Brookfield、高盛(Goldman Sachs)與KKR共同設立的5,000億美元私募資本平台,可能人為膨脹需求。輝達表示,這些安排規模與範圍皆受控,且以真實終端需求、AI基礎設施鏈的報酬率以及最終運算買方的信用度為基礎。
收入分成模式的運作方式是:輝達協助鎖定基準運算價格;當租賃費率超過約定水準時,輝達分享超額收益。這使公司得以在一次性硬體銷售之外,獲得經常性的基礎設施收入。
對投資人而言,關鍵變數在於台積電與HBM供應商能否以足夠快的速度擴充產能,以釋放輝達所闡述的上行空間。台積電計畫到2027年將CoWoS產能進一步擴張逾60%,加上OSAT夥伴的貢獻,整體產業每月產能可能接近200,000片。若這些擴產如期實現,輝達實際的2028財年成長率可能遠高於70%的基線——並為美光、SK海力士與三星帶來正面外溢效應,其HBM分配實際上已根據輝達的需求能見度預先售出。
本文僅供參考,不構成投資建議。