前華爾街高管弗蘭克·J·比西尼亞諾被任命為美國國稅局（IRS）新設立的首席執行官一職，同時繼續擔任社會保障局（SSA）局長。他打算運用一套企業化、技術驅動的策略來現代化這兩個機構，這可能顯著改變企業稅務合規性。
來自Fiserv和摩根大通的資深高管弗蘭克·J·比西尼亞諾已接管美國國稅局（IRS）和社會保障局（SSA）的領導權。他被任命為新設立的IRS首席執行官，同時繼續擔任SSA局長，肩負著改革美國政府兩個最大、最關鍵機構的重任。
比西尼亞諾正在將企業重組策略應用於一個龐大的公共部門運營。他現在負責管理全球最大的退休金系統，該系統每年向超過7000萬受益人分發1.5萬億美元；以及美國主要的稅收機構，該機構每年徵收超過5萬億美元的稅款。這兩個機構的總預算超過300億美元，員工約15萬人。比西尼亞諾的方法側重於提高運營效率和客戶服務，這與他之前在大型金融機構解決問題時的角色非常相似。
比西尼亞諾對國稅局的現代化計劃以技術驅動策略為核心，借鑒了他領導私營部門數字化轉型的經驗。對於財務和會計專業人士而言，這預示著稅收管理將發生根本性轉變，並將產生直接的運營後果。
此次改革預計將產生雙重影響。雖然日常處理可能變得更快、更高效，但該機構的執法能力將變得更加複雜和數據驅動。這種現代化很可能降低對企業低效文檔和報告的容忍度。因此，企業及其財務顧問必須準備升級其內部系統、控制措施和合規策略，以適應國稅局增強的技術能力。
