重点摘要:
- 东方甄选2026财年净利润暴涨93.8倍至5.44亿元人民币,去年同期为620万元
- 营收增长29.8%至57亿元人民币,GMV达102亿元人民币
- 未宣派末期股息;股价开盘上涨3.9%至21港元
重点摘要:

东方甄选公布截至5月31日止年度的2026财年业绩,净利润为5.44亿元人民币,较去年同期的620万元人民币暴涨93.8倍,营收达57亿元人民币。
「公司秉持长期主义,专注构建护城河,」执行总裁孙坚在业绩电话会议上表示,并补充说关键在于三年后公司能否持续赢得用户信任。
营收按年增长29.8%至57.01亿元人民币,营业利润为6.6亿元人民币,从上年度的亏损转为盈利。经调整净利润增长262.2%至1.74亿元人民币。全年GMV达102亿元人民币,其中自营产品贡献54亿元人民币,约占总量的52.6%。每股盈利为0.52元人民币。公司未宣派末期股息。
这份业绩标志着这家直播电商公司在经历了一连串主播出走和管理层重组后实现戏剧性逆转。周一该股开盘上涨3.9%至21港元,卖空金额为5131万美元,卖空比率达29.6%,若动能延续,存在逼空的可能性。
自营产品带动增长,该业务板块的GMV按年增加16亿元人民币。公司累计推出1,009个自营产品SKU,从生鲜和零食扩展到保健品、个人护理、家纺和服饰等领域。在渠道方面,其自有应用程式付费会员达35.3万人,高于去年同期的26.4万人,同时在北京、西安和郑州开设了线下体验店。
尽管本财年内有多名主播离职,但直播团队从20余人扩大至80人以上,并计划在2027财年突破100人。截至5月31日,公司自营产品及直播电商团队共1,812人,包括1,233名全职和579名兼职员工。在品质管控方面,东方甄选已建立覆盖原料溯源、生产及仓储的全链路机制,迄今累计积存超过26,000份质检报告。
此次业绩逆转显示,东方甄选的多平台策略正在取得进展,即使在应对人才流失的同时也不例外。投资者将关注该公司于2027财年下半年在新东方报名人数前十城市展开的线下扩张,以及计划在客户服务场景中部署的人工智能应用。公司还计划在国内和海外市场实施双向产品布局,作为其全球化战略的一部分。
本文仅供参考,不构成投资建议。