亞特蘭大聯儲總裁遴選卡關七個月，白宮試圖左右人選

亞特蘭大聯邦儲備銀行總裁的遴選已陷入僵局長達七個月，白宮顧問試圖影響一位將在2027年擁有FOMC投票權的人選。

亞特蘭大聯邦儲備銀行尋覓新任總裁的過程已停滯七個月，原因是初始候選人未能進入華盛頓理事會的批准階段，這給了白宮顧問施壓任命一位與總統唐納·川普立場一致候選人的機會。

「遴選委員會正在進行全面且審慎的搜尋，專注於為第六聯邦準備區選出最佳候選人，同時維持程序的完整性，」亞特蘭大聯儲董事會主席兼遴選委員會主席格雷戈里·海爾（Gregory Haile）在聲明中表示。

最初的候選名單包括前橋水聯投資公司（Bridgewater Associates）執行官蕾貝卡·帕特森（Rebecca Patterson），以及曾在喬治·W·布希政府任職的經濟顧問馬克·蘇梅林（Marc Sumerlin）。兩人皆未能通過區域董事會階段。目前第二輪遴選正在進行中，由受託負責尋找候選人的高階獵頭公司海德思哲（Heidrick & Struggles）協助。白宮顧問已討論過去年卸任財政部高階職位的麥可·福爾肯德（Michael Faulkender），但他相較其他競爭者在遴選流程中的進展較不領先。

這項職位空缺之所以格外重要，是因為亞特蘭大聯儲總裁將在2027年獲得聯邦公開市場委員會（FOMC）的輪值投票權，讓填補該職位的人選直接影響美國利率決策。此僵局正值聯儲的政治獨立性面臨數十年來最嚴峻挑戰之際，川普此前曾試圖撤換聯儲理事麗莎·庫克（Lisa Cook）。

遴選過程如何陷入僵局

遴選程序通常遵循兩個步驟：六位區域董事挑選一位候選人，然後將人選提交華盛頓理事會批准。這兩個機構傳統上會協調，以產生雙方都能接受的提名人選。

但當最初的最終候選人未能進入第二階段時，這個過程便告破裂。帕特森是佛羅里達大學校友，具備管理經驗並與第六聯邦準備區有地區聯繫，是區域董事的優先人選，但從未與華盛頓理事會面試。蘇梅林去年曾與財政部長史考特·貝森特（Scott Bessent）面試聯儲主席職位，並在2019年被考慮擔任聯儲理事，目前已不再被考慮。

延遲的因素還包括前總裁拉斐爾·波斯提克（Raphael Bostic）的道德爭議。他於2月28日卸任，領導該銀行約九年。2024年監察長辦公室調查發現波斯提克違反投資規定，造成了所謂利用機密資訊進行交易的疑慮。雖然調查未發現內線交易的證據，但聯儲理事會官員擔心此項揭露可能讓川普政府有理由尋求解僱波斯提克——這是任何地區聯儲總裁從未面臨過的舉措。波斯提克在12月表示，這個決定是「我自己獨立作出的」。

白宮在無正式權力下發揮影響力

白宮在地區聯儲總裁的任命中並無正式角色，但長期的職位空缺給了總統顧問操作的空間。聯儲理事克里斯多福·沃勒（Christopher Waller）負責主持理事會的地區聯儲事務委員會，一直在華盛頓主導此過程，並推動地區聯儲交出更多營運控制權——這一動態為遴選增添了另一層緊張關係。

這場對峙的影響不僅限於亞特蘭大聯儲。如果白宮成功安插一位忠誠者，將標誌著聯儲制度獨立性的重大侵蝕，可能影響市場對美國貨幣政策風險的定價。波斯提克在任期內的鷹派言論曾多次影響風險資產（包括比特幣），凸顯出亞特蘭大聯儲職位的市場影響力。

於5月22日就任聯儲主席的凱文·沃什（Kevin Warsh）將在任命中擁有發言權。下一任亞特蘭大聯儲總裁將服務五年任期，負責監督地區經濟研究，並參與決定利率的FOMC會議。一場公開意見徵詢會議已於3月11日舉行，遴選委員會繼續通過專用電子郵件地址接受意見反饋。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。