Thị trường lao động Mỹ đang phân hóa theo giới tính, với gần như toàn bộ tăng trưởng việc làm ròng trong năm qua đến từ các lĩnh vực do phụ nữ chiếm ưu thế trong khi việc làm của nam giới sụt giảm.
Thị trường lao động Mỹ đang phân hóa theo giới tính, với gần như toàn bộ tăng trưởng việc làm ròng trong năm qua đến từ các lĩnh vực do phụ nữ chiếm ưu thế trong khi việc làm của nam giới sụt giảm.

밀접한 Thị trường lao động Mỹ đang nghiêng hẳn về phía phụ nữ, với báo cáo việc làm mới nhất cho thấy gần như toàn bộ tăng trưởng việc làm ròng trong năm qua đến từ lĩnh vực y tế do phụ nữ chiếm ưu thế trong khi các ngành công nghiệp nặng của nam giới bị thu hẹp. Lĩnh vực y tế và hỗ trợ xã hội đã tăng thêm 656.500 việc làm trong năm kết thúc vào tháng 4; nếu không có sự gia tăng đó, khu vực tư nhân đã mất đi 145.500 việc làm. 밀접한 Lauren Bauer, một nghiên cứu viên tại Viện Brookings, nhận xét: "Trong chừng mực mọi thứ đang yếu đi, chúng đang yếu đi từ một vị thế rất mạnh mẽ," mô tả thị trường việc làm không hẳn là yếu hơn đối với nam giới mà là tốt hơn nhiều đối với phụ nữ. Đối với phụ nữ trong độ tuổi lao động chính từ 25 đến 54, tỷ lệ việc làm trên dân số là 75% vào tháng 4, cao hơn mức trung bình năm 2019 là 73,7%. 밀접한 Sự phân hóa thể hiện rõ nét qua bảng lương. Theo thống kê của Bộ Lao động, số lượng việc làm do phụ nữ nắm giữ đã tăng 421.000 kể từ cuối năm 2024, trong khi số lượng việc làm do nam giới nắm giữ đã giảm 1.000. Trong số các lĩnh vực mất việc làm có sản xuất, nơi sử dụng hơn hai nam giới cho mỗi phụ nữ, và vận tải, kho bãi, nơi nam giới đông hơn phụ nữ với tỷ lệ ba chọi một. 밀접한 Sự chuyển dịch cấu trúc này đặt ra một câu hỏi lớn cho nền kinh tế Mỹ, có khả năng báo hiệu sự suy yếu trong lĩnh vực sản xuất hàng hóa trong khi làm nổi bật sức mạnh bền vững của dịch vụ. Khoảng cách giáo dục ngày càng lớn, với việc phụ nữ lấy bằng cử nhân với tỷ lệ cao hơn đáng kể so với nam giới, có thể làm trầm trọng thêm xu hướng này, khiến những người đàn ông có trình độ học vấn thấp hơn khó chuyển sang các lĩnh vực đang phát triển. 밀접한 ## Khoảng cách Giáo dục Ngày càng Rộng 밀접한 Một yếu tố then chốt củng cố sự phân hóa của thị trường lao động là khoảng cách giáo dục ngày càng tăng. Tính đến năm 2024, 46% phụ nữ trong độ tuổi từ 25 đến 54 có bằng cử nhân so với chỉ 38% ở nam giới. Khoảng cách này dường như sẽ còn rộng hơn, với Bộ Giáo dục dự báo rằng số phụ nữ lấy bằng cử nhân trong năm học hiện tại sẽ nhiều hơn nam giới gần 40%. Điều này quan trọng vì những người tốt nghiệp đại học có mức độ việc làm cao hơn nhiều và về mặt lịch sử kiếm được nhiều tiền hơn đáng kể so với những người có trình độ học vấn thấp hơn. 밀접한 Việc chuyển đổi nghề nghiệp cũng có thể khó khăn vì một số loại công việc "không phù hợp với bản sắc của nhiều nam giới", Lawrence Katz, nhà kinh tế học tại Harvard cho biết. Những công việc tăng trưởng cao, lương tốt như vệ sinh nha khoa—nơi mức lương trung bình hàng năm là 94.260 USD vào năm 2024—chỉ có 5% là nam giới. Tuy nhiên, sự thay đổi có thể diễn ra dần dần. Tỷ lệ nam điều dưỡng đã tăng từ khoảng 2% vào năm 1960 lên khoảng 14% hiện nay, với việc nam giới thường hướng tới các công việc điều dưỡng có rủi ro cao trong các đơn vị chăm sóc đặc biệt, theo nghiên cứu từ Elizabeth Munnich, một nhà kinh tế y tế tại Đại học Louisville. 밀접한 Tỷ lệ việc làm trên dân số chung của nam giới từ 16 tuổi trở lên là 64,1% vào tháng 4, giảm so với mức trung bình 66,6% vào năm 2019 và 70,9% vào những năm 1990. Mặc dù dân số già hóa giải thích phần lớn sự sụt giảm, nhưng xu hướng này cho thấy một thách thức cấu trúc dài hạn đối với việc làm của nam giới trong nền kinh tế Mỹ đang thay đổi. 밀접한 Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.