Tỷ lệ thất nghiệp của những người tốt nghiệp đại học ở độ tuổi 22 đến 27 ở mức 5,6% trong tháng 3, một sự gia tăng đáng chú ý từ mức 3,6% trước đại dịch, theo dữ liệu từ New York Fed. Tuy nhiên, con số này không nói lên toàn bộ câu chuyện.
"Những người trẻ có bằng đại học có nhiều khả năng được tuyển dụng hơn, họ có nhiều khả năng kiếm được tiền hơn," Brad Hershbein, một nhà kinh tế cao cấp tại Viện Nghiên cứu Việc làm W.E. Upjohn, cho biết. Phân tích của ông tiết lộ một bức tranh sắc thái hơn, nơi những người có trình độ học vấn thấp hơn đang bị tụt lại phía sau xa hơn.
Trong khi tỷ lệ thất nghiệp của tất cả những người lao động trẻ là 7,2%, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của những người không có bằng cử nhân đã giảm xuống 75,9% từ mức 77,1% vào năm 2019. Ngược lại, sự tham gia của những người trẻ tốt nghiệp đại học đã tăng lên 86,7%. Điều này cho thấy khoảng cách thất nghiệp thu hẹp một phần là do những cá nhân có trình độ học vấn thấp hơn rời bỏ hoàn toàn lực lượng lao động. Tỷ lệ việc làm trên dân số càng củng cố thêm quan điểm này, với những người tốt nghiệp giữ lợi thế gần 12 điểm.
"Họ đang bước vào một trong những thị trường việc làm sơ cấp khó khăn nhất trong ký ức gần đây," Madeline Andrews, trưởng bộ phận thấu hiểu tại Findem, người lưu ý những điểm tương đồng với thị trường sau khủng hoảng tài chính năm 2008, cho biết. Sự phổ biến ngày càng tăng của AI là một yếu tố quan trọng, với việc các công ty sử dụng công nghệ để tự động hóa các nhiệm vụ trước đây do nhân viên sơ cấp đảm nhận. "AI đang thúc đẩy điều đó nhanh hơn bất kỳ thế hệ nào từng phải đối mặt," huấn luyện viên nghề nghiệp Kolby Goodman nói thêm. Sự thay đổi công nghệ này, kết hợp với sự bất ổn kinh tế, đã tạo ra một bối cảnh khó khăn cho những người mới gia nhập.
Giá trị của bằng cử nhân, mặc dù vẫn còn đáng kể, cũng đang phát triển. Tính đến tháng 3, khoảng 42% lực lượng lao động Hoa Kỳ sở hữu bằng cử nhân trở lên, tăng từ mức 36% của một thập kỷ trước. Nguồn cung sinh viên tốt nghiệp tăng lên này đã làm xói mòn nhẹ mức thặng dư tiền lương mà họ nhận được, một động lực đã được các nhà kinh tế học Harvard Claudia Goldin và Lawrence Katz ghi lại trong bối cảnh bằng trung học ở thế kỷ 20.
Bất chấp những cơn gió ngược, khả năng thích nghi vẫn là chìa khóa cho những sinh viên mới tốt nghiệp. "Các nhà tuyển dụng mà tôi trò chuyện ít quan tâm hơn nhiều đến những gì bạn đã biết và quan tâm nhiều hơn đến cách bạn xử lý những gì bạn chưa biết," Kip Havel, CMO của Dexian cho biết. Đối với khóa 2026, khả năng học hỏi và thích nghi trong một thị trường việc làm thay đổi nhanh chóng sẽ quan trọng không kém gì bằng cấp mà họ đã đạt được.
Bài viết này chỉ mang tính chất thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.
