PayPal miễn 30 triệu USD phí giao dịch trong thỏa thuận với Bộ Tư pháp về kế hoạch đa dạng hóa

(P1) PayPal Inc. đã đồng ý từ bỏ khoảng 30 triệu USD phí giao dịch để giải quyết cuộc điều tra của Bộ Tư pháp về chương trình hỗ trợ các doanh nghiệp do người thiểu số làm chủ, một động thái nêu bật sự giám sát ngày càng tăng của liên bang đối với các chính sách đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) của doanh nghiệp. Thỏa thuận này chấm dứt cuộc điều tra về việc liệu kế hoạch trị giá 530 triệu USD của công ty, được thành lập vào năm 2020, có vi phạm luật liên bang cấm phân biệt đối xử bởi các chủ nợ hay không.

(P2) "Các tập đoàn Mỹ hãy lưu ý: các bạn sẽ phải đối mặt với việc thực thi pháp luật quyết liệt của chúng tôi nếu các bạn sử dụng chủng tộc hoặc nguồn gốc quốc gia để phân biệt đối xử với những người Mỹ đủ tiêu chuẩn," quyền Bộ trưởng Tư pháp Todd Blanche cho biết trong một tuyên bố.

(P3) Theo các điều khoản của thỏa thuận, PayPal, bên không thừa nhận hành vi sai trái, sẽ miễn phí xử lý cho các giao dịch trị giá 1 tỷ USD. Những đối tượng thụ hưởng sẽ là các doanh nghiệp nhỏ do cựu chiến binh sở hữu, cũng như các doanh nghiệp trong các lĩnh vực nông nghiệp, sản xuất hoặc công nghệ. Công ty tuyên bố họ rất hào hứng "để truyền thêm nhiều cơ hội kinh tế cho các doanh nghiệp nhỏ ở Mỹ."

(P4) Thỏa thuận này là một phần quan trọng trong nỗ lực rộng lớn hơn của chính quyền Trump nhằm thách thức và xóa bỏ các sáng kiến DEI trong các tập đoàn Mỹ. Bằng cách nhắm mục tiêu vào một công ty nổi tiếng như PayPal, Bộ Tư pháp đang phát đi tín hiệu rằng các chương trình như vậy mang lại rủi ro pháp lý đáng kể, có khả năng khiến các công ty khác phải đánh giá lại hoặc thu hẹp các cam kết tương tự được đưa ra sau vụ sát hại George Floyd năm 2020.

Một mô hình thực thi pháp luật

Hành động chống lại PayPal không phải là một sự kiện cô lập mà là một phần của nỗ lực liên bang đa cơ quan. Tháng trước, IBM đã đồng ý với một thỏa thuận đầu tiên thuộc loại này, trả cho chính phủ liên bang hơn 17 triệu USD để giải quyết các cáo buộc rằng các cân nhắc về đa dạng của họ trong các quyết định tuyển dụng là hành vi gian lận theo Đạo luật Khiếu nại Sai sự thật (False Claims Act).

Riêng biệt, Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng (EEOC) gần đây đã đệ đơn kiện phân biệt đối xử đối với tờ The New York Times, cáo buộc tổ chức tin tức này đã bỏ qua một biên tập viên nam da trắng cho một vị trí thăng tiến một cách bất hợp pháp để đáp ứng các mục tiêu đa dạng của mình. Đơn kiện của EEOC đã trích dẫn mục tiêu công khai của công ty, được đặt ra vào năm 2021, về việc tăng nhân viên da đen và người gốc Latinh trong ban lãnh đạo thêm 50% vào năm 2025 làm bằng chứng cho chính sách phân biệt đối xử. Các trường hợp này cho thấy các cơ quan liên bang đang sử dụng một loạt các quy định pháp lý để truy đuổi các tập đoàn về các chương trình đa dạng của họ.

Các vụ kiện tư nhân gia tăng

Ngoài các cuộc điều tra liên bang, PayPal còn phải đối mặt với các thách thức pháp lý từ các tác nhân tư nhân. Công ty hiện đang bị kiện bởi một nhà đầu tư mạo hiểm người Mỹ gốc Á, người cáo buộc chương trình của PayPal dành riêng các khoản đầu tư cho các hoạt động do người da đen và người gốc Latinh làm chủ cấu thành hành vi phân biệt đối xử bất hợp pháp. Mặc dù PayPal đã chuyển sang bác bỏ vụ kiện, lập luận rằng nguyên đơn chưa bao giờ chính thức nộp đơn xin tài trợ, nhưng vụ kiện đang diễn ra đại diện cho một mặt trận khác trong cuộc chiến pháp lý về các nỗ lực đa dạng hóa doanh nghiệp. Sự kết hợp giữa việc thực thi của chính phủ và các vụ kiện tư nhân tạo ra một môi trường pháp lý phức tạp và nguy hiểm cho các công ty đang điều hướng các cam kết DEI.

Bài viết này chỉ dành cho mục đích thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.