OpenAI, Anthropic và Nvidia tăng mạnh đơn xin thị thực H-1B tới 490% trong cuộc đua nhân tài AI

Các công ty AI lớn nhất đang chi 100.000 đô la cho mỗi nhân sự nước ngoài khi cuộc chiến giành nhân tài chuyên biệt ngày càng khốc liệt.

Anthropic, OpenAI và Nvidia đã nộp nhiều đơn xin thị thực H-1B hơn trong quý II của năm tài khóa 2026 so với một năm trước đó, bất chấp việc mức phí mới 100.000 đô la và các quy định xổ số thị thực chặt chẽ hơn khiến quy trình trở nên tốn kém và bấp bênh hơn.

"Khoản phí 100.000 đô la chỉ là con số nhỏ so với cái giá phải trả nếu không tuyển được đúng nhà nghiên cứu," Raghu Shivakumar, một chuyên gia tuyển dụng tại Nexocean, nhận định.

Theo dữ liệu từ Bộ Lao động Mỹ do Business Insider tổng hợp, Anthropic ghi nhận mức tăng tỷ lệ phần trăm lớn nhất với 59 đơn đã được chứng nhận trong quý II năm 2026, tăng từ 10 đơn trong cùng kỳ năm ngoái. OpenAI nộp 63 đơn, tăng từ 20 đơn. Nvidia, nhà sản xuất chip có số lượng tuyệt đối lớn nhất, báo cáo 765 đơn đã được chứng nhận, tăng từ 641 đơn. Sự gia tăng này trái ngược hoàn toàn với mức sụt giảm tại Meta, Microsoft, Amazon và Google, nơi lượng đơn đăng ký giảm 64%.

Sự phân hóa này phản ánh một sự thay đổi mang tính cấu trúc trong hoạt động tuyển dụng của ngành công nghệ. Các công ty đang cắt giảm quy mô nhân sự tổng thể trong khi tập trung nhân tài vào các đội nhóm chuyên biệt nhỏ hơn — hay còn gọi là "pods" theo cách gọi của Meta. Đối với các nhà lãnh đạo AI, các nhà nghiên cứu sinh ra ở nước ngoài với chuyên môn về huấn luyện mô hình, tối ưu hóa suy luận và kỹ thuật cơ sở hạ tầng đã trở thành trung tâm của chiến lược cạnh tranh, ngay cả khi quy trình xin thị thực ngày càng khó khăn hơn.

Chương trình H-1B đã trở nên khó tiếp cận hơn theo các quy định mới. Hệ thống phân loại theo bậc lương mang lại cho những người nộp đơn có mức lương cao hơn cơ hội trúng xổ số cao hơn, gây bất lợi cho những lao động trẻ tuổi, Sneha Puri, một nhà kinh tế học tại Indeed Hiring Lab, cho biết. Chính phủ Mỹ cũng áp đặt mức phí tạm thời 100.000 đô la đối với người nộp đơn đang sống ở nước ngoài. Dữ liệu từ Sở Di trú và Nhập tịch Mỹ (USCIS) cho thấy tổng số đơn đăng ký xổ số đã giảm xuống còn 211.600 cho kỳ phân bổ năm 2027 từ mức 343.981 của năm trước.

"Những áp lực từ các thay đổi trong chính sách thị thực giúp giải thích tại sao số đơn đăng ký xổ số lại giảm," Justin Parsons, đối tác tại Berry Appleman & Leiden, một công ty luật di trú, cho biết. Một số nhà tuyển dụng đã không tham gia kỳ xổ số năm nay khi họ chờ xem các quy định mới sẽ vận hành ra sao, ông nói thêm.

Đối với Anthropic và OpenAI, cách tính toán lại khác. Cả hai công ty đều là doanh nghiệp tư nhân và đang đốt tiền mặt để đảm bảo nguồn nhân tài cần thiết cho việc huấn luyện các mô hình tiên phong. Shivakumar cho biết họ vận hành với "tư duy 'làm bất cứ điều gì cần thiết'" cho hoạt động tuyển dụng. Trong khi đó, Nvidia vẫn duy trì tư thế tuyển dụng mạnh mẽ nhất trong ngành công nghiệp bán dẫn, với lực lượng lao động đã tăng hơn gấp ba lần kể từ năm 2020.

Động thái đẩy mạnh nhân tài diễn ra trong bối cảnh ngành công nghệ nói chung đang chậm lại. Google đã tiến hành các đợt sa thải nhỏ, luân phiên nhắm vào các nhóm cụ thể. Meta đã cắt giảm biên chế trong khi tái tổ chức xoay quanh AI. Dữ liệu cũng cho thấy Microsoft và Amazon cũng đã giảm số lượng đơn xin H-1B.

Đối với các nhà đầu tư, dữ liệu nộp đơn cho thấy công ty nào đang đặt cược mạnh mẽ nhất vào vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực AI. Hoạt động tuyển dụng bền vững của Nvidia củng cố vị thế thống trị của hãng trong lĩnh vực chip AI — cổ phiếu công ty đang giao dịch ở mức gấp khoảng 35 lần thu nhập dự phóng, một mức định giá cao phụ thuộc vào việc duy trì lợi thế công nghệ. Đối với OpenAI và Anthropic, chi phí nhân tài leo thang làm gia tăng thêm cấu trúc chi phí vốn đã nặng nề trước thềm các đợt niêm yết công khai tiềm năng. Thông điệp tổng thể: cuộc chiến nhân tài AI đang tăng tốc, và chi phí gia nhập cuộc chơi đang tăng lên đối với tất cả mọi người.

Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.