Meta cắt giảm 2.212 việc làm tại Vùng Vịnh khi chi tiêu cho AI tái định hình Big Tech

Đợt sa thải mới nhất của Meta với 2.212 việc làm tại Vùng Vịnh nâng tổng số ca cắt giảm trong năm 2026 lên 3.715, khi công ty chuyển hướng hàng tỷ đô la vào hạ tầng AI.

Meta Platforms đã loại bỏ 2.212 việc làm tại trụ sở Menlo Park và hàng trăm việc khác ở Sunnyvale, làn sóng cắt giảm thứ ba trong năm nay khi gã khổng lồ mạng xã hội chuyển hướng nguồn lực sang trí tuệ nhân tạo.

"Những thay đổi chúng tôi đang thực hiện khác nhau theo từng nhóm và bao gồm sa thải, đóng các vị trí tuyển dụng, và điều chuyển hàng nghìn nhân viên sang các ưu tiên kinh doanh quan trọng trên toàn công ty," người phát ngôn của Meta Tracy Clayton cho biết.

Các đợt cắt giảm, được tiết lộ trong hồ sơ WARN của California, ảnh hưởng đến các kỹ sư phần mềm trên Facebook, Instagram và WhatsApp, cùng với các nhóm làm việc về sản phẩm AI hướng đến doanh nghiệp như BizAI và Core Ads. Meta cũng cắt 313 vị trí tại Sunnyvale và 74 tại Playa Vista, với thời gian nghỉ việc có hiệu lực từ ngày 22 tháng 7. Gói trợ cấp thôi việc bao gồm 16 tuần lương cơ bản cộng thêm hai tuần cho mỗi năm làm việc.

Việc cắt giảm của Meta là một phần của quá trình tái cơ cấu rộng lớn hơn trong ngành: hơn 92.000 nhân viên công nghệ đã mất việc làm trên toàn cầu trong năm 2026 khi các công ty hàng đầu chi ước tính 700 tỷ đô la cho trung tâm dữ liệu và phần cứng AI trong năm nay. Riêng Meta đã cắt giảm 3.715 vị trí tại Vùng Vịnh trong năm 2026 qua ba đợt, bao gồm 1.000 vào tháng 1 và 700 vào tháng 3.

Các đợt sa thải còn vượt ra ngoài California. Meta đã cắt gần 1.400 việc làm tại khu vực Seattle, chiếm khoảng 20% lực lượng lao động địa phương, như một phần của cùng đợt tái cơ cấu. Tổng số nhân sự bị cắt giảm của công ty trong năm 2026 hiện đã vượt quá 5.000 tại các văn phòng ở Mỹ, và dự kiến sẽ có thêm các đợt cắt giảm quốc tế như một phần của kế hoạch giảm 8.000 nhân viên mà Zuckerberg đã công bố tuần trước.

Các đợt cắt giảm tác động không đồng đều lên các nhóm gắn với mảng kinh doanh mạng xã hội truyền thống của Meta. Các kỹ sư phần mềm làm việc trên Facebook, Instagram và WhatsApp — những nền tảng tạo ra phần lớn doanh thu 160 tỷ đô la hàng năm của Meta — phải chịu các đợt cắt giảm sâu nhất, trong khi các vai trò tập trung vào AI phần lớn được bảo vệ. Sự tái phân bổ này phản ánh động thái của Microsoft và Amazon, những công ty cũng đã điều chuyển hàng nghìn nhân viên từ các nhóm sản phẩm truyền thống sang các bộ phận AI.

Apple mang đến một trường hợp điển hình đối lập về kỷ luật nhân sự. Số lượng nhân viên của nhà sản xuất iPhone chỉ tăng khoảng 20% trong thời kỳ bùng nổ tuyển dụng đại dịch, so với mức tăng lên tới 60% tại các đối thủ như Meta, Microsoft và Amazon. Sự thận trọng đó đã giúp Apple tránh được các đợt điều chỉnh hàng loạt đang quét qua ngành công nghiệp hiện nay. Chiến lược AI của Apple, tập trung vào tích hợp các mô hình vào phần cứng hiện có thay vì cạnh tranh trong cuộc chạy đua hạ tầng đám mây, cũng cho phép công ty tránh được áp lực chi tiêu vốn tương tự.

Đối với các nhà đầu tư, sự khác biệt này đặt ra câu hỏi về cách tiếp cận nào sẽ bền vững hơn. Meta đang giao dịch ở mức chiết khấu so với các đối thủ Big Tech, phản ánh những lo ngại về việc chi tiêu mạnh tay cho AI với lợi nhuận từ doanh thu còn bất định. Sự chuyển hướng của công ty từ mạng xã hội sang hạ tầng AI đại diện cho một trong những đợt tái cơ cấu doanh nghiệp mạnh mẽ nhất trong lịch sử Thung lũng Silicon, với việc Zuckerberg cảnh báo rằng "thành công không phải điều chắc chắn" trong cuộc đua AI.

Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.