Citigroup đối mặt với làn sóng phản đối vì thuê ngân hàng bị sa thải từ JPMorgan với mức lương 52 triệu USD

Citigroup đang đối mặt với sự giám sát khi thuê Vis Raghavan với gói thầu 52 triệu USD, một động thái diễn ra chỉ ba ngày sau khi JPMorgan Chase đẩy ông ra ngoài sau nhiều năm khiếu nại về hành vi của ông.

Người phát ngôn của Raghavan đã phủ nhận các mô tả về phong cách lãnh đạo của ông là “nắm thóp đối phương,” theo một báo cáo của Financial Times chi tiết các cáo buộc.

Tranh cãi tập trung vào việc Citigroup đóng khung việc thuê người này là thu hút tài năng hàng đầu, trong khi không tiết lộ với các cổ đông rằng JPMorgan đã thông báo cho Raghavan rằng ông không có tương lai tại công ty sau nhiều lần rà soát nội bộ và cắt giảm lương vì hành vi của mình.

Việc thuê người này đặt ra những câu hỏi quan trọng cho quản trị doanh nghiệp và văn hóa của Citigroup dưới thời CEO Jane Fraser, đặc biệt khi Raghavan hiện được coi là người kế nhiệm tiềm năng, một viễn cảnh mà các đồng nghiệp cũ nói với Financial Times là đã làm họ lo ngại.

Một Sự Nghiệp Lẫy Lừng Bị Hoen Ố Bởi Tranh Cãi

Raghavan, một nhà môi giới kỳ cựu với hơn hai thập kỷ tại JPMorgan, đã góp công lớn trong việc xây dựng sự thống trị ngân hàng đầu tư châu Âu của hãng. Ông đã thăng tiến để trở thành người đứng đầu duy nhất của mảng ngân hàng đầu tư toàn cầu, nổi tiếng với phong cách làm việc cứng rắn. Tuy nhiên, theo báo cáo của FT, phong cách này bao gồm việc mắng nhiếc nhân viên là “lãng phí calo” và tạo ra bầu không khí “kiểu bắt nạt” dẫn đến nhiều cuộc điều tra nội bộ. Các đồng nghiệp báo cáo rằng các ngân hàng cấp cao đã trở nên lo ngại, một số đe dọa nghỉ việc vì phong cách quản lý của ông, leo thang các khiếu nại lên các giám đốc điều hành cấp cao bao gồm CEO Jamie Dimon.

Các Câu Hỏi Về Văn Hóa Gia Tăng Tại Citigroup

Việc thuê Raghavan diễn ra khi Citigroup đang điều hướng các thách thức khác đối với văn hóa nơi làm việc của mình. Ngân hàng hiện đang đấu tranh với một vụ kiện từ một giám đốc điều hành cáo buộc quấy rối tình dục, người đã mô tả đơn vị điều tra nội bộ của công ty là một “đội ám sát” trả đũa những người tố giác. Mặc dù Raghavan đã được ghi nhận là đã thúc đẩy hiệu suất trong bộ phận ngân hàng đầu tư của Citigroup và thu hút tài năng từ các đối thủ như Goldman Sachs kể từ khi ông đến, bản chất của việc tuyển dụng ông đã làm nổi bật quá trình thẩm định của ngân hàng và cam kết của họ trong việc thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực. Citigroup tuyên bố họ đã thuê Raghavan sau khi “kiểm tra nội bộ kỹ lưỡng,” nhưng những tiết lộ này đã đổ bóng đen lên cuộc bổ nhiệm.

Bài viết này chỉ mang tính chất thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.