Los Angeles, otel ve havalimanı çalışanları için 30 dolarlık asgari ücret zorunluluğunu iki yıl erteleyerek, şehrin 2026 Dünya Kupası ve 2028 Olimpiyatları'na ev sahipliği yapmaya hazırlandığı bir dönemde politikanın yaygın işten çıkarmalara yol açacağı yönündeki sektör uyarılarına boyun eğdi.
Los Angeles, otel ve havalimanı çalışanları için 30 dolarlık asgari ücret zorunluluğunu iki yıl erteleyerek, şehrin 2026 Dünya Kupası ve 2028 Olimpiyatları'na ev sahipliği yapmaya hazırlandığı bir dönemde politikanın yaygın işten çıkarmalara yol açacağı yönündeki sektör uyarılarına boyun eğdi.
Los Angeles Belediye Meclisi, otel ve havalimanı çalışanları için 30 dolarlık asgari ücreti 2028'den 2030'a ertelemek üzere oy kullandı. Bu karar, söz konusu zorunluluğun yaklaşık 15.000 iş kaybına yol açacağı uyarılarının ardından konaklama sektörüne geçici bir rahatlama sağladı.
Employment Policies Institute araştırma direktörü Rebekah Paxton, "Bir duraklama kesinlikle doğru yönde atılmış bir adım, ancak nihai sorunu çözmeyecek. Bu sorun, pek çok kişinin bu düzeyde bir ücret artışını sürdüremeyeceklerini söylemesi," dedi.
"Olimpiyat ücreti" olarak adlandırılan bu düzenleme, mevcut otel asgari ücreti olan saatte yaklaşık 22,50 dolardan ücretleri kabaca üçte bir oranında artıracaktı. LA'nın otele özgü asgari ücreti, şehrin bunu saatte 15,37 dolar olarak belirlediği ve enflasyona endekslediği 2015 yılına dayanıyor. 2025 yılına gelindiğinde bu ücret 21 doların biraz üzerine çıkmıştı. Karşılaştırma yapmak gerekirse, LA'nın genel asgari ücreti 17,87 dolar seviyesinde bulunuyor ve 1 Temmuz'da 18,42 dolara yükseltilmesi planlanıyor. Şehir verilerine göre, kentteki otel endüstrisindeki istihdam artışı, sektöre özgü ücretin uygulamaya konulmasından bu yana istikrarlı bir şekilde yavaşlayarak 2014'teki %6,2'den 2024'te %0,2'ye geriledi ve Aralık 2025'te eksi %1,7 ile negatife dönerek son on yılın en büyük yıllık düşüşünü kaydetti.
İki yıllık erteleme, Los Angeles'ın 2026 FIFA Dünya Kupası ve 2028 Yaz Olimpiyatları için bir ziyaretçi akınına hazırlandığı bir dönemde otellere nefes alma alanı sağlıyor. Ancak altta yatan maliyet baskısı devam ediyor: 30 dolarlık ücret yalnızca ertelendi, iptal edilmedi ve American Hotel and Lodging Association tarafından Ocak 2026'da yapılan bir anket, LA otellerinin yüzde 88'inin, daha yüksek ücret zorunluluğu yürürlüğe girmeden önceki yıl içinde halihazırda işten çıkarmalar yaptığını veya çalışma saatlerini kıstığını ortaya koydu.
Ücret Zorunlulukları Yürürlüğe Girmeden Önce İşe Alımları Baskılıyor
Erteleme, Mayıs 2025'te 30 dolarlık hedefi onayladığında otele özgü ücret zamlarını iki katına çıkaran bir belediye meclisi için nadir bir geri adım niteliği taşıyor. İşletme sahipleri, şehrin ardı ardına gelen küresel spor etkinlikleri için bir turizm patlaması beklediği bir dönemde zamanlamanın daha kötü olamayacağı konusunda uyarmıştı. Oxford Economics tarafından 2023 yılında yapılan bir analiz, 30 dolarlık otel ücretinin Los Angeles ekonomisi genelinde yaklaşık 15.000 iş kaybına yol açacağını öngörmüştü.
Bu tartışma, diğer yüksek maliyetli şehirlerdeki benzer ilerici ücret artırma çabalarını yansıtıyor. New York City yetkilileri, asgari ücreti birkaç yıl içinde saatte 30 dolara çıkarmak için ayrı bir planı değerlendiriyor. Bu öneri, konaklama sektöründen benzer bir tepki çekti ve benzer ekonomik rüzgarlarla karşı karşıya kalabilir.
Otel işletmecileri için erteleme, kısa vadeli işgücü maliyeti baskılarını ortadan kaldırıyor ancak yapısal sorunu çözmüyor. Şehrin otele özgü asgari ücreti 2015'ten bu yana %45'in üzerinde artarak, aynı dönemde 10,50 dolardan 17,87 dolara yükselen genel asgari ücreti büyük ölçüde geride bıraktı. Paxton, en son ücret artışından önce bile otel sektöründe işe alımların durgunlaştığını ve konaklama alanında iş arayan işçiler için daha az iş fırsatı bulunduğunu belirtti.
Etki, bireysel otellerin ötesine geçerek daha geniş Los Angeles turizm ekonomisine kadar uzanıyor. Otel işletmecileri, daha yüksek işgücü maliyetlerinin kat hizmetleri ve ön büro operasyonlarında otomasyonu hızlandırabileceği ve giriş seviyesi iş fırsatlarını azaltabileceği konusunda uyardı. AHLA anketine göre, bazı tesisler halihazırda personel seviyelerini düşürdü ve Dünya Kupası için işe alım planlarını ölçeklendirdi.
Ücret artışının savunucuları, özellikle Los Angeles'ın büyük uluslararası etkinlikler için milyonlarca ziyaretçiyi ağırlamaya hazırlandığı bir dönemde, işçilerin daha yüksek ücreti hak ettiğini savunuyor. Ancak ekonomik veriler, sektöre özgü ücret zorunluluklarının kümülatif etkisinin halihazırda istihdamı baskıladığını ve şimdi 2030 olarak belirlenen ertelenmiş 30 dolarlık hedefin, sektöre maliyet baskısının yalnızca ertelendiği, ortadan kaldırılmadığı yönünde bir uyarı niteliği taşıdığını gösteriyor.
Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz.
