米国の父親、家庭重視で週の労働時間を6時間短縮

新しい研究によると、パンデミック後に家庭内の力学が大きく変化し、高学歴の父親が家庭での責任をより多く担うために労働時間を削減していることが明らかになりました。

アメリカン・インスティテュート・フォー・ボーイズ・アンド・メンの研究によると、幼い子供を持つ大卒の父親は、パンデミック前と比較して週の労働時間を6時間削減し、家事や育児に充てる時間を4時間以上増やしました。これは、2020年までの20年間、労働市場に参加する母親が増えたにもかかわらず、父親の家庭内での貢献がほとんど変わらなかった状況からの大きな変化を意味します。

「仕事で出世しようとしたり、プロジェクトの締め切りに間に合わせようとしたりするために使われていた余分な数時間が、今では家族のために使われています」と、経済学者で本研究の著者であるアリエル・ビンダー氏は述べています。

2019年と2024年までの3年間の連邦時間利用データを比較した分析によると、この変化は仕事不足によるものではありません。労働省のデータによると、父親の労働力率は2025年に約94%と安定しており、この変化が経済的な必要性ではなく個人の選択によって推進されていることを示唆しています。6歳未満の子供を持つ父親の失業率は、2025年には2.8%という低水準でした。

経済学者は、この傾向が女性の経済的影響力の高まりと、それに伴う家庭内での交渉力の変化を反映していると指摘しています。「私たちが目にしているのは、家庭内で自分の好みを交渉できる女性の力の変化です」と、カンザス大学の経済学者ミスティ・ヘゲネス氏は述べています。幼い子供を持つ母親は、依然として父親よりも週に15時間近く多く無報酬の労働を行っていますが、パンデミックが長期的な再均衡を加速させた可能性があります。

パンデミックがもたらした再評価

新型コロナウイルス危機の激しい圧力は、家庭内での役割を再評価するきっかけとなったようです。セントルイス・ワシントン大学の研究によると、パンデミック初期には、女性が育児や家事の負担を不均衡に担ったため、母親の労働時間は父親の4〜5倍も減少しました。この時期、それまで容認されていた不平等な労働環境が浮き彫りになり、意識が高まりました。

父親の労働習慣に関する新しいデータは、一部の家庭にとって、パンデミックという「圧力鍋」の結果がより公平な労働分配への動きであったことを示唆しています。これは、父親の家事時間が20年間ほとんど動かなかったパンデミック前の傾向とは対照的です。

高まる女性の経済的影響力

この傾向は、数十年にわたる女性の教育的および職業的成果に支えられています。現在、米国では女性が大学、修士、博士号の過半数を取得しており、妻が夫と同等以上の収入を得ている世帯の割合が急増しています。この経済的な対等性は、女性が家庭内でのよりバランスの取れた労働分配を交渉するための大きなレバレッジとなります。

ヘゲネス氏は、労働市場が悪化したとしても、この傾向が逆転することはないだろうと主張しています。それどころか、「この研究が示していることを実際に加速させる可能性がある」と述べています。この変化は、父親が家庭生活により積極的に参加することが期待され、また自らそれを選ぶという、社会規範の永続的な変化を指し示しています。これは、企業の構成員管理戦略から長期的な労働生産性に至るまで、あらゆるものに持続的な影響を与える可能性があります。

本記事は情報提供のみを目的としており、投資勧誘を目的としたものではありません。