2025年CEO薪酬超1亿美元 美国高管人数创纪录

2025年，薪酬突破1亿美元门槛的美国CEO人数创下自2021年以来新高，埃隆·马斯克以1580亿美元的薪酬纪录居首。

"高管们越来越受到同行薪酬的驱动，而非长期价值创造，"沃伦·巴菲特在他最后一封伯克希尔·哈撒韦股东信中写道。

Welltower的Shankh Mitra获得了8.21亿美元，这是过去十年中上市公司CEO规模最大的薪酬包之一。Figma的Dylan Field入账8.64亿美元，而Opendoor Technologies的Kaz Nejatian获得了7.41亿美元。标普500指数CEO薪酬中位数达到1790万美元，半数CEO的薪酬涨幅达到9.8%或更高。

九位数薪酬包的激增伴随着CEO与员工薪酬比率的扩大，中位数基准上从2024年的92:1升至99:1。特斯拉的比率达到2,522,203:1，而其员工薪酬中位数为62,786美元。

近12位CEO的薪酬超过2亿美元，其中包括博通的Hock Tan（2.05亿美元）和华纳兄弟探索的David Zaslav（1.65亿美元）。CrowdStrike的George Kurtz获得了2.48亿美元。黑石集团的Stephen Schwarzman、高盛的David Solomon和Palo Alto Networks的Nikesh Arora各自获得了1亿至1.26亿美元不等的薪酬包。

马斯克的1580亿美元奖金规模如此之大，以至于C-Suite Comp在计算更广泛的市场趋势前将其作为统计异常值剔除。剔除马斯克后，CEO薪酬中位数同比上涨13%至475万美元，平均值上涨26%至896万美元。

Welltower向四位高管各授予了价值超过1亿美元的薪酬包，使其成为十年来第二家在单一年度拥有四位九位数薪酬高管的公司。该公司表示，这些奖金将取代未来十年的奖金和股权，旨在使激励措施与股东利益保持一致。

科技行业是CEO薪酬最高的行业，Figma的Field以8.64亿美元薪酬包领跑。房地产行业排名第二，Welltower的Mitra居首。医疗保健行业收入最高的高管是Summit Therapeutics联席CEO Mahkam Zanganeh，薪酬为2.46亿美元。

这些薪酬数据凸显了高管与其员工之间日益扩大的差距，这已引起投资者和股东倡导者的密切关注。自2022年以来，薪酬中位数比率每年都在上升，从84:1升至99:1。投资者将关注即将到来的代理投票季，看是否有更多的薪酬表决权和针对薪酬实践的股东提案。

本文仅供参考，不构成投资建议。