美 6월 고용 5만7000건 증가…예상 크게 하회

미국 노동시장은 6월 고용이 5만7000건 증가하는 데 그쳐, 경제학자들이 예상한 11만 건의 절반에도 미치지 못했으며, 이전 수치에 대한 하향 조정으로 봄철 고용 급증분에서 추가로 7만4000개의 일자리가 사라졌다.

"고용 상황은 이전에 발표된 증가분이 암시했던 것만큼 강력하지 않을 가능성이 높지만, 6월 보고서와 그에 따른 수정이 시사하는 것만큼 어렵지도 않을 것입니다,"라고 Plante Moran Financial Advisors의 최고투자책임자 Jim Baird는 말했다.

실업률은 4.3%에서 4.2%로 소폭 하락했으며, 이는 주로 경제활동참가율이 0.3%포인트 하락해 61.5%를 기록한 데 기인한다. 이는 2021년 3월 이후 최저치다. 노동통계국은 4월 고용을 17만9000건에서 14만8000건으로, 5월 고용을 17만2000건에서 12만9000건으로 하향 조정했다. 시간당 평균 임금은 전월 대비 0.3% 상승해 5월과 같은 수준을 유지했으며, 전년 대비로는 3.5% 상승했다.

이 데이터는 연준이 지속적인 인플레이션을 배경으로 다음 행보를 저울질하는 시점에 나왔다. 개인소비지출 물가지수는 5월에 4.1%를 기록해 2023년 4월 이후 최고치를 나타냈다. 대부분의 예측 기관들은 연준이 7월 31일 회의에서 연방기금금리를 3.5~3.75%로 동결할 것으로 예상하지만, 약 18%는 여전히 0.25%포인트 인상을 점치고 있다.

레저 및 접객업, 예상 밖 감소세

레저 및 접객업 부문은 6월에 6만1000개의 일자리를 감소시켜, 모든 업종에서 고용을 주도했던 5월과 대조를 이뤘다. 이 감소세는 미국의 월드컵 개최가 호텔, 바, 레스토랑의 고용을 증가시킬 것이라는 예상과 달랐기에 분석가들을 놀라게 했다. Bank of America의 경제학자 Shruti Mishra는 5월 급증이 현충일 시점에 따른 일시적 현상일 수 있어 6월에는 반작용이 나타날 수 있다고 경고한 바 있다. Thrivent의 최고재무투자책임자 David Royal은 주별 데이터가 월드컵이 봄철 고용 증가를 견인했다는 시각을 뒷받침하지 않는다고 말했다.

전문·비즈니스 서비스 업종은 3만6000개의 일자리를 추가했고, 사회복지 부문은 2만5000건, 의료 부문은 2만2000건 증가했다. 이는 의료 부문의 지난 12개월 평균 월간 증가분인 3만8000건을 밑도는 수치다. 건설, 제조업 및 금융 활동은 거의 변동이 없었다.

장기 실업, 여전히 높은 수준

27주 이상 실업 상태인 미국인 수는 6월에 190만 명으로, 지난 1년간 28만6000명 증가했다. ZipRecruiter의 경제학자 Nicole Bachaud는 고용주들이 장기간 실업 상태였던 사람들보다 최근에 직장을 그만둔 근로자를 선호할 수 있으며, 이는 '고용도 해고도 없는' 역동성에 기여한다고 말했다. 노동통계국이 6월 30일 발표한 데이터에 따르면 구인 건수는 4월의 수정치 758만5000건에서 5월에 759만4000건으로 소폭 증가했다.

경제활동참가율이 61.5%로 하락한 것은 고령 근로자의 은퇴와 이민 둔화로 인해 국내 노동 풀(pool)이 축소되고 있음을 반영한다. LinkedIn 미주 지역 수석 이코노미스트 Kory Kantenga는 실업률 하락이 6월에 자발적 퇴사와 해고가 모두 줄어들었기 때문이며, 이는 수정에도 불구하고 최근 고용 증가분이 유지될 것이라는 전망을 강화한다고 말했다.

참가율이 이처럼 낮았던 마지막 시기는 2021년 3월로, 당시 경제는 팬데믹 시대의 제한 조치에서 막 벗어나고 있었다. 그 이후 연준은 금리를 500베이시스포인트 이상 인상하고 제한적인 수준으로 유지했지만, 노동시장은 많은 예측가들이 예상했던 것보다 더 회복력을 보여왔다. 6월 보고서는 광범위한 경제가 완전고용에 가깝게 운영되고 있다는 큰 그림 속에서도, 그 회복력이 가장자리에서 흔들리기 시작했을 수 있음을 시사한다.

본 기사는 정보 제공 목적으로만 작성되었으며 투자 조언을 구성하지 않습니다.