SAP, 지출 통제로 인력 재배치…AI 중심 조직 전환

유럽 최대 소프트웨어 기업 SAP가 인공지능(AI)으로 자원을 전환하면서 채용 및 여행 비용에 지출을 tighten하고 있다. 이는 AI浪潮가 기업 기술 예산에 얼마나 깊은 영향을 미치고 있는지를 보여주는 조치다.

이 독일 소프트웨어 대기업은 직원들에게 AI 투자에 필요한 자본을 확보하기 위해 채용 및 여행 지출에 더 강한 규율을 적용할 것이라고 밝혔다고 이 사안에 정통한 관계자가 전했다.

"SAP는 AI가 고객에게 가장 큰 가치를 제공할 수 있는 분야로 자원을 재배치하고 있습니다,"라고 회사 대변인은 말했다. 대변인은 영향을 받는 직책 수나 예상되는 비용 절감 규모에 대해서는 구체적으로 언급하지 않았다.

발도르프에 본사를 둔 이 회사는 AI 개발 자금을 마련하기 위해 핵심 외 지출을 축소하는 기업용 소프트웨어 업체 명단에 합류했다. SAP의 클라우드 전환은 이미 1분기 영업이익률을 28.5%로 끌어올렸지만, 이번 조치는 경영진이 AI 주도 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해 추가적인 효율성 개선이 필요하다고 판단하고 있음을 시사한다.

SAP의 전 세계 직원 수는 약 10만 7000명이다. 회사는 구조조정 목표 인원이나 여행비 삭감의 구체적인 금액을 공개하지 않았다. 인력 재배치 계획은 대규모 해고보다는 기존 직원을 AI 관련 제품 직무로 옮기는 데 초점을 맞추고 있다고 관계자는 말했다.

AI 투자가 여행 예산을 압박하는 이유

기업용 소프트웨어 기업들은 딜레마에 직면해 있다. AI 인재는 높은 연봉을 요구하며, 모델을 훈련하고 배포하는 데 필요한 컴퓨팅 인프라 역시 비용이 많이 든다. SAP의 클라우드 매출은 1분기 전년 동기 대비 25% 증가한 43억 유로를 기록했지만, 회사는 AI 역량에 투자하면서 마진이 압박을 받을 것이라고 시사해 왔다.

SAP의 클라우드 ERP 제품군 전반에 걸쳐 내장된 Business AI 플랫폼은 오라클, 마이크로소프트, 워크데이의 제품과 경쟁한다. 오라클도 AI 지출을 가속화하고 있으며, 마이크로소프트는 이번 회계연도에 데이터 센터 구축에 800억 달러 이상을 투자했다. 적극적인 채용보다 기존 인력을 재배치하는 SAP의 보다 신중한 접근 방식은 마진 규율에 대한 회사의 초점을 반영한다.

여행비 억제 조치는 유럽, 중동, 아프리카 전역에서 오프라인 고객 미팅에 역사적으로 의존해 온 영업 조직을 가진 SAP로서는 주목할 만하다. SAP의 현장 운영은 180개국 이상에 걸쳐 있으며, 여행은 주요 비용 항목이었다.

투자자에게 의미하는 바

SAP 주가는 올해 18% 상승하며 12% 오른 STOXX 유럽 600 기술 지수를 outperform하고 있다. 블룸버그가 집계한 데이터에 따르면 이 주식은 선행 주가수익비율(PER) 24배에 거래되고 있으며, 이는 마이크로소프트의 31배보다 낮지만 오라클의 21배보다는 높은 수준이다.

비용 규율 조치는 단기적인 마진을 지지할 수 있지만, 진짜 시험대는 SAP가 AI 투자를 측정 가능한 매출 성장으로 전환할 수 있느냐이다. 핵심 선행 지표인 SAP의 클라우드 백로그는 1분기 말 기준 152억 유로로 전년 동기 대비 27% 증가했다. 애널리스트들은 AI 기능이 신규 고객 계약을 주도하고 있다는 신호로 이 수치의 가속화 여부를 주시할 것이다.

SAP의 다음 실적 발표는 7월 22일로 예정되어 있으며, 투자자들은 비용 재배치 전략이 어떻게 진행되고 있는지에 대한 첫 번째 상세한 내용을 확인할 수 있을 것이다.

본 기사는 정보 제공 목적으로만 작성되었으며 투자 조언을 구성하지 않습니다.