JP모건, CEO 후보군 2명으로 압축…25년 만에 레이크 퇴진

제이미 다이먼 JP모건체이스 CEO의 후계 구도가 두 명의 남성으로 좁혀지며, 월가에서 가장 주목받는 승계 드라마에 변화가 일고 있다.

JP모건체이스는 목요일 더그 페트노와 트로이 로르바우를 공동 사장(co-president)으로 승진시키며, 이들을 2006년부터 미국 최대 은행을 이끌어온 70세의 다이먼을 결국 대체할 내부 유력 후보로 확정했다고 밝혔다. 이번 승진은 회사에서 25년 이상을 근무한 유력 경쟁자 마리안 레이크의 은퇴와 함께 이루어졌다고 회사 성명서는 전했다.

"이번에 발표된 인사 변동은 승계 계획에 대한 이사회의 신중한 검토 과정에서 중요한 진전을 의미한다"고 다이먼은 성명에서 말했다.

61세의 페트노는 기업 및 투자은행 부문의 단독 CEO가 되고, 56세의 로르바우는 레이크를 대신해 소비자 및 커뮤니티 뱅킹 부문 CEO를 맡게 된다. 은행은 각각에게 3,000만 달러 규모의 일회성 유지 주식 보상(one-time retention equity grant)을 지급했다. 제니퍼 삽착 COO와 자산 및 자산관리(wealth management) 부문 CEO 메리 어도스는 각각 2,000만 달러의 보상을 받았다.

이번 대대적인 인사는 불과 18개월 전만 해도 레이크, 삽착, 어도스 등 세 명의 여성이 가장 유력한 후보로 꼽히던 상황에서 극적인 반전을 의미한다. 삽착은 2025년 1월 COO로 임명된 후 후보에서 물러났다. 레이크의 퇴진으로 어도스가 잠재적 후계자 중 유일한 여성이 되었지만, 그녀가 이끄는 자산 및 자산관리 부문의 1분기 순이익은 18억 달러로, 기업 및 투자은행 부문의 90억 달러에는 크게 못 미친다.

"레이크의 퇴진은 의심할 여지없이 업계 최고의 은행 임원 중 한 명을 잃은 것"이라고 뱅크오브아메리카의 애널리스트들은 메모에서 밝혔다. "그러나 이번 인사가 다이먼이 앞으로도 수년간 CEO를 맡을 것임을 시사한다는 점은 훨씬 더 큰 긍정적 요인이다."

웰스파고의 분석가 마이크 메이요는 레이크를 "스타 임원"이라 부르며 그녀의 퇴진에 "놀랍고 당혹스럽다"고 말했다. 그는 JP모건이 "CEO를 배출하는 공장"이며 "다음 마리안 레이크가 지금쯤 육성되고 있을 것"이라고 지적했다.

다이먼의 퇴임 시한은 여전히 불분명하다. 그는 2024년 5월 애널리스트들에게 자신의 일정이 "더 이상 5년이 아니다"라고 말했다. 1월에는 사모펀드 억만장자 데이비드 루벤스타인에게 "최소" 5년 더 머물 계획이라고 밝혔으나, 그의 대변인들은 이후 이 발언을 농담으로 규정했다. 2월에는 CEO로 몇 년 더 남고 이후에는 회장으로 더 오래 있을 수 있다고 말했다.

이러한 불확실성은 대가를 치르고 있다. RBC 캐피털마켓의 매니징 디렉터 제라드 캐시디는 "수년간 JP모건을 떠난 사람들이 있었고, 그들은 제이미 다이먼의 유력 후계자가 될 거라고 생각했지만 그가 은퇴할 준비가 되지 않았다는 사실을 깨달은 인물들로 대체됐다"고 지적했다.

사안에 정통한 소식통에 따르면, 은행은 레이크, 페트노, 로르바우 중 세 명의 후보 중 두 명을 공동 사장으로 승진시키길 원했고, 레이크는 그 자리를 확보하지 못한 후 은퇴했다.

전직 트레이더 출신인 로르바우와 투자은행 출신인 페트노는 상호 보완적인 역량을 갖추고 있다. 로르바우의 소비자 은행 부문 이동은 그에게 더 넓은 운영 경험을 제공하고, 페트노는 회사 수익의 약 40%를 창출하는 핵심 수익 엔진을 계속 장악하게 된다. JP모건의 주가는 이번 발표 후 목요일 1.5% 상승했다.

은행의 13명 운영위원회에는 여전히 7명의 여성이 포함되어 있으며, 다이먼은 이사회가 자격을 갖춘 풍부한 후보군을 유지하고 있다고 반복해서 밝혀왔다. 하지만 당분간 시티그룹의 제인 프레이저가 미국 주요 은행을 이끄는 유일한 여성 CEO로 남게 된다.

본 기사는 정보 제공 목적으로만 작성되었으며 투자 조언을 구성하지 않습니다.