존 점퍼, 구글 딥마인드 떠나 앤트로픽으로…세 번째 주요 AI 인력 유출

알파폴드의 노벨상 수상 공동 창시자가 빅테크를 떠나 프런티어 AI 연구소로 합류한 최신 사례가 되면서, 구글과 앤트로픽 간 인재 전쟁이 심화되고 있다.

화학자이자 컴퓨터 과학자인 존 점퍼는 2024년 노벨 화학상을 알파폴드 개발로 공동 수상한 인물로, 금요일 거의 9년간 몸담았던 구글 딥마인드를 떠나 앤트로픽에 합류한다고 발표했다. 그는 올해 빅테크에서 두 개의 선도적 프런티어 연구소 중 하나로 이적한 세 번째 고위급 AI 연구원으로, 이는 구글의 연구 우위를 위협하는 인재 이동 현상을 보여준다.

"존의 알파폴드 연구는 세상을 바꾸었고, AI가 과학과 의학 분야에서 무엇을 할 수 있는지 그 가능성을 보여주며 AI가 인류에 어떻게 도움이 될 수 있는지 그 길을 열었습니다"라고 데미스 허사비스 구글 딥마인드 공동 창립자 겸 CEO는 성명을 통해 밝혔다.

점퍼는 알파폴드 팀의 디렉터로서 단백질의 아미노산 서열로부터 3차원 구조를 예측하는 AI 시스템을 구축하며 명성을 얻었다. 이는 수십 년간 생물학자들을 당혹하게 만든 난제였다. 이 기술은 현재 2억 개 이상의 단백질 구조 예측을 제공하며, 신약 개발과 질병 이해를 위한 연구 과정에서 수개월에서 수년을 단축시켰다. 그는 금요일 X(트위터)를 통해 이탈 소식을 알리며 "재충전을 위한 시간을 가진 후" 앤트로픽에 합류할 것이라고 말했다. 스타트업에서의 구체적인 역할은 공개하지 않았다.

이번 이탈은 앤트로픽이 오픈AI와 인재 영입 전쟁을 벌이고 있는 시점에, 앤트로픽의 연구 신뢰도를 강화해준다. 직원 3,500명 이상을 보유한 앤트로픽은 약 380개의 채용 공고를 내고 있다. 오픈AI는 올해 4,500명 규모의 인력을 거의 두 배로 늘릴 계획이라고 파이낸셜타임스가 보도했다. 두 회사 모두 기술 역사상 가장 큰 기대를 모은 IPO를 준비 중이며, 인재 확보는 기업 가치에 직결되는 요소가 되고 있다.

인재 이동 가속화

점퍼는 기존 기술 거인을 떠나 프런티어 AI 연구소로 향한 증가하는 최고 연구진 명단에 이름을 올렸다. 앤트로픽은 테슬라의 전 AI 디렉터 안드레이 카파시와 구글, 마이크로소프트, 인스타그램, 스트라이프 출신 임원들을 고용했다. 오픈AI는 인스타카트와 슬랙의 전 CEO들, 그리고 스퀘어와 넥스트도어의 IPO를 이끌었던 사라 프라이어를 최고재무책임자(CFO)로 영입했다.

커리어 코치와 채용 전문가들은 앤트로픽과 오픈AI에서의 일자리에 대한 수요가 10년 전 구글의 전성기 이후로 볼 수 없었던 수준에 도달했다고 전한다. AI 기업 인재 배치를 돕는 커리어 코치 순딥 테키는 자신이 이야기하는 거의 모든 지원자가 앤트로픽이나 오픈AI를 최우선 목표로 꼽는다고 말했다. "앤트로픽이 1순위입니다"라고 테키는 말했다. "앤트로픽이나 오픈AI를 떠난 후 무엇을 하든 반드시 성공할 것입니다."

경쟁은 치열하다. MTV 코칭의 설립자이자 전 인재 채용 전문가인 미셸 퍼척은 현재 채용 환경을 "핫한 새 레스토랑에 입장하는 것과 같다"고 설명했다. 두 회사 모두 지원자가 AI 코딩 도구를 어떻게 활용하는지 평가하는 과제를 포함해 업계에서 가장 까다로운 기술 면접을 실시한다.

구글과 앤트로픽에 미치는 의미

구글에게 점퍼의 이탈은 상징적인 타격이다. 알파폴드는 딥마인드의 가장 빛나는 성과 중 하나로, 연구소에 첫 노벨상을 안겼으며 AI가 과학적 발견을 가속화할 수 있다는 회사의 확신을 입증했다. 허사비스는 점퍼의 이탈을 손실이라고 인정하면서도 연구소는 연구 임무에 계속 전념할 것이라고 말했다.

앤트로픽에게 이번 영입은 시장에서 가장 뛰어난 대규모 언어 모델 중 하나인 클로드를 이미 배출한 연구팀에 노벨상 수상자를 추가한 것을 의미한다. 회사의 안전 중심 포지셔닝 — 감시 문제를 두고 국방부와 공개적으로 충돌한 바 있음 — 은 두 연구소가 고객과 인재를 놓고 경쟁하는 가운데 오픈AI와 차별화되는 요소가 될 수 있다.

인재 전쟁은 두 회사의 지출에 대한 조사가 이루어지는 시기에 발생했다. 프런티어 모델 훈련에는 수억 달러의 비용이 들며, 앤트로픽과 오픈AI 모두 수익을 내지 못하고 있는 것으로 알려졌다. 그러나 IPO 기대감이 고조되면서, 투자자들은 인재 확보 경쟁에서 이기는 기업이 시장에서도 승리할 것이라고 베팅하고 있다.

본 문서는 정보 제공 목적으로만 작성되었으며 투자 조언을 구성하지 않습니다.