ティッセンクルップ、従業員1.5万人規模の部門分離を巡り労働組合の反発に直面

ドイツの労働組合IGメタルは、ティッセンクルップAGが114億ユーロ規模のマテリアル・サービス（MX）部門を再編する計画を非難しました。組合側は、この動きが事業売却を前に労働組合代表を排除するために考案されたものだと主張しています。

「KGaA（株式合資会社）という法的形態は、組合の影響力を最小限に抑えるように設計されています」と、IGメタルの副責任者でティッセンクルップの監査役会メンバーでもあるユルゲン・ケルナー氏は、月曜日に組合員に配布されたチラシで述べました。

1万5000人以上を雇用するMX部門は、昨年、ティッセンクルップの総売上高の3分の1以上を占めました。2月にロイターが報じた関係者の話によると、KGaAへの変更案により、ティッセンクルップは過半数の株式を売却しても支配権を維持できるようになります。

この対立は、主要部門を売却して持株会社化するというティッセンクルップの広範な戦略を複雑にする恐れがあります。同社は早ければ年内にもマテリアル部門のスピンオフ、上場、または直接売却を検討していますが、このプロセスは紛争によって遅れる可能性があります。

ティッセンクルップは長期的な再編プロセスの中にあり、巨大な産業複合体構造を簡素化するため、近年すでに水素部門と海洋部門を分離しています。収益性の高いマテリアル・サービス部門の売却は、この継続的な変革の重要な一部です。

ドイツで最も強力な労働組合の一つであるIGメタルが公然と反対したことで、計画されているMX部門の売却には大きな執行リスクが生じています。投資家は、会社からの公式発表に先立ち、再編計画の遅延や変更の可能性を注視することになるでしょう。

この記事は情報提供のみを目的としており、投資アドバイスを構成するものではありません。