サックス・グローバル、破産再編の中で本社スタッフの16%を削減

高級小売企業のサックス・グローバルは、今年後半に連邦破産法第11条の適用から脱却するための事業再編に伴い、本社スタッフの約16%にあたる640名を解雇します。

サックス・グローバルの最高経営責任者（CEO）ジョフロワ・ヴァン・ラームドンク氏は声明で、「本社構造に加えている戦略的な変更は、より小規模な運営体制となる将来のビジネスニーズをサポートするものです」と述べました。

今回の人員削減は、同社の総従業員数約16,000人の4%未満に相当し、小売店舗や配送センターの役職には影響しません。この動きは、1月13日の同社の破産申請に続くものであり、2024年のニーマン・マーカス買収を含む統合の取り組みの一環です。サックスは5億ドルの終結融資（Exit Financing）を確保しています。

人員削減は、サックスがよりスリムで収益性の高い企業になるための計画の重要なステップです。同社は、サックス・フィフス・アベニュー18店舗とニーマン・マーカス3店舗を閉鎖した後、最もパフォーマンスの高い店舗に注力していますが、ノードストロームやブルーミングデールズといった競合他社は市場シェアの獲得に動いています。

再編は、より生産性の高い小売フットプリントの構築を目指しており、サックス・フィフス・アベニューは15店舗、ニーマン・マーカスは33店舗となります。また、サックス・オフ・フィフス（Saks Off 5th）チェーンを69拠点から12拠点に合理化し、正規価格ブランドの残余在庫の販売チャネルとして活用します。

ヴァン・ラームドンク氏は、売上と在庫の結果が内部計画を上回っており、ブランドパートナーとの関係を強化することで在庫の流動を加速させたと指摘しました。同社は、破産に至る数ヶ月間に支払いが滞ったことで失った、LVMH（モエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトン）やケリングなどのベンダーからの信頼回復に努めています。

人員削減は、サックス・グローバルが今夏に財務を安定させ、破産から脱却しようとする試みにおける重要な局面を示しています。投資家やブランドパートナーは、同社がより小規模で集中的な体制で運営される中、持続的な売上成長と収益性の改善を注視することになります。

この記事は情報提供のみを目的としており、投資助言を構成するものではありません。