Une nouvelle prévision de la société de placement Challenger, Gray & Christmas prédit que le marché du travail estival pour les adolescents américains va se contracter pour atteindre un plancher historique, avec seulement 790 000 postes attendus en mai, juin et juillet 2026.
« L'inflation et la hausse des coûts du carburant pèsent sur les ménages et les petites entreprises qui embauchent des adolescents, tels que les parcs d'attractions, les restaurants, les détaillants et les camps d'été », a déclaré Andy Challenger, expert du travail et du milieu professionnel au sein de la firme, dans un communiqué. « Lorsque les marges se resserrent, les recruteurs estivaux attendent que la demande dicte les embauches. »
Cette projection marque un repli par rapport aux 801 000 emplois créés au cours de la même période de trois mois en 2025. Ces perspectives difficiles s'inscrivent dans un contexte de chômage des adolescents déjà élevé, qui s'élevait à 14,4 % en avril, soit nettement plus que la moyenne nationale de 4,3 % pour l'ensemble des travailleurs. Le taux d'activité des Américains âgés de 16 à 19 ans était de 35,8 % en avril, un chiffre resté largement stable depuis la crise financière de 2008, bien qu'en baisse par rapport au sommet post-pandémique de 38 %.
Ces prévisions signalent une faiblesse potentielle du marché du travail débutant et pourraient se traduire par une réduction des dépenses de consommation de la part des adolescents. Un marché atone pour les postes de premier échelon a limité les opportunités pour les jeunes travailleurs ces dernières années. Alors que les secteurs clés de l'emploi des adolescents que sont l'hôtellerie et la restauration restent déprimés, le recrutement dans le commerce de détail montre des signes de vigueur. Les postes de conseillers de vente au détail devraient représenter 9 % des emplois d'été des adolescents, une augmentation significative par rapport aux 2,3 % de 2025.
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