Les inscriptions initiales au chômage ont légèrement augmenté tout en restant proches de leurs plus bas historiques, masquant des mutations plus profondes du marché du travail américain alors que les suppressions d'emplois fédéraux se répercutent sur l'économie.
Les inscriptions initiales au chômage aux États-Unis ont augmenté à 200 000 pour la semaine terminée le 2 mai, un chiffre qui reste proche des plus bas historiques mais qui intervient dans une économie aux prises avec l'incertitude liée à la guerre en Iran et à des changements ciblés importants au sein de la fonction publique fédérale.
« Nous savons qui est visé, et ce sont les travailleurs noirs et les femmes, et l'intersection des deux, les femmes noires », a déclaré Jasmine Tucker, vice-présidente de la recherche au National Women’s Law Center, à propos d'une récente vague de suppressions d'emplois fédéraux.
Le rapport du département du Travail publié jeudi a montré que les demandes d'allocations chômage pour la première fois ont augmenté par rapport au chiffre révisé de 190 000 de la semaine précédente. Le résultat est inférieur à l'estimation consensuelle de Bloomberg de 205 000. Les demandes continues, qui suivent la population au chômage toujours à la recherche d'un travail, ont légèrement diminué pour s'établir à 1,76 million au cours de la semaine terminée le 25 avril, battant les estimations des économistes de 1,8 million.
Bien que les données globales suggèrent un marché du travail résilient, la stabilité masque une situation turbulente pour des milliers d'employés du gouvernement. Les chiffres sont suivis de près par les investisseurs pour déceler des signes de refroidissement qui pourraient influencer la trajectoire de la politique de la Réserve fédérale, alors que le rapport mensuel sur l'emploi, plus complet, est attendu vendredi.
Sous la surface des faibles chiffres hebdomadaires, une restructuration spectaculaire de la main-d'œuvre fédérale crée des difficultés économiques importantes pour des catégories démographiques spécifiques. Une initiative connue sous le nom de « Department of Government Efficiency », ou DOGE, a supprimé près de 300 000 emplois fédéraux en 2025. Une analyse du National Women’s Law Center a révélé que les femmes noires, qui représentent 12 % de la main-d'œuvre fédérale, comptaient pour un pourcentage stupéfiant de 33 % de ces suppressions.
Les coupes ont été concentrées dans les agences liées au logement, aux anciens combattants, à l'éducation, à la santé et aux services sociaux, ainsi que dans les rôles axés sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI). « Tout l'intérêt de mon rôle était la diversité et l'équité — donner un accès équitable à nos forêts nationales », a déclaré Jenniqual Johnson, une ancienne employée du Service des forêts du département de l'Agriculture des États-Unis qui a perdu son emploi à 100 000 $ par an. Les retombées économiques pour ces travailleurs déplacés sont graves, beaucoup, comme l'ancienne responsable de l'USAID La’Nita Johnson, voyant leurs revenus chuter de plus de moitié.
Les données sur l'emploi arrivent alors que les marchés soupèsent des signaux mitigés. Les espoirs d'un accord de paix entre les États-Unis et l'Iran pour mettre fin à près de 10 semaines de guerre ont poussé les contrats à terme sur le pétrole brut Brent sous les 100 $ le baril, apaisant les craintes d'inflation. La baisse des prix de l'énergie a favorisé les actifs risqués, le S&P 500 et le Nasdaq 100 touchant des records cette semaine.
Cependant, l'agitation sous-jacente du marché du travail met en évidence une divergence croissante. Alors que la croissance de l'emploi dans le secteur privé, mesurée par un rapport ADP distinct, a dépassé les attentes avec 109 000 emplois créés en avril, les emplois gouvernementaux bien rémunérés supprimés ne sont pas facilement remplacés. Comme l'a noté une travailleuse déplacée, Constance Franklin, après avoir perdu son salaire de 144 000 $ aux CDC : « Passer du secteur fédéral au secteur privé est difficile car le travail n'est pas souvent transposable. »
Cet article est uniquement à titre informatif et ne constitue pas un conseil en investissement.
