Le président Donald Trump s'apprête à signer un décret créant un nouveau portail gouvernemental pour l'épargne-retraite, une initiative destinée aux 56 millions de travailleurs du secteur privé qui n'ont pas accès à un plan parrainé par l'employeur. Le projet, centré sur un site web nommé TrumpIRA.gov, fera également la promotion d'un programme d'épargne avec abondement de l'État pour les Américains à faibles revenus.
« Le président est déterminé à garantir que chaque Américain dispose d'une voie vers une retraite sûre », a déclaré un responsable de la Maison-Blanche dans un communiqué. « Ce portail est un outil direct pour l'épargnant qui simplifie l'accès et met en avant l'abondement gouvernemental important disponible pour des millions de travailleurs. »
Le décret charge le département du Trésor de lancer le site web d'ici janvier, pour coïncider avec le démarrage du programme Saver's Match. Ce programme, une amélioration de la loi Secure 2.0 de 2022, prévoit une co-contribution gouvernementale de 50 % jusqu'à 1 000 $ pour les personnes gagnant moins de 35 000 $ par an. Le nouveau portail présentera des options d'IRA gérées par le privé et validées par le Trésor, plutôt que de créer un nouveau plan géré par l'État — une décision saluée par le secteur de la gestion d'actifs.
L'initiative est une version allégée d'une proposition formulée par Trump lors de son discours sur l'état de l'Union en février, qui évoquait l'idée de donner à tous les travailleurs l'accès au Thrift Savings Plan (TSP) du gouvernement fédéral. Ce plan plus ambitieux aurait nécessité une législation du Congrès et s'était heurté à l'opposition de groupes industriels comme l'Investment Company Institute (ICI), qui mettait en garde contre une dérive vers une « approche gouvernementale unique ».
Une approche plus modeste
Le décret évite la bataille législative et les éventuelles réticences de l'industrie liées à l'ouverture du TSP ou à la relance du programme myRA de l'ère Obama. Au lieu de cela, il se concentre sur la simplification de l'accès aux solutions existantes du marché privé et sur la sensibilisation à des avantages sous-utilisés. La Maison-Blanche espère que l'initiative connaîtra un succès similaire aux « Trump Accounts » pour enfants, qui ont enregistré cinq millions d'inscriptions après leur création par une loi fiscale de 2023.
Selon un rapport de 2025 de The Pew Charitable Trusts, environ 42 % de la main-d'œuvre du secteur privé à temps plein n'a pas accès à un plan de retraite fourni par l'employeur. Le portail TrumpIRA.gov vise directement à combler cette lacune en offrant une place de marché centralisée, validée par le Trésor, pour que ces travailleurs puissent trouver et souscrire à un IRA.
Implications pour le marché et les conseillers
La décision du Trésor de sélectionner des plans sans partenariats formels crée un marché organisé mais non exclusif. Les conseillers financiers ayant des clients parmi les travailleurs de l'économie à la tâche, les entrepreneurs individuels ou les petites entreprises devront surveiller les mécanismes spécifiques d'éligibilité et d'inscription qui seront détaillés dans les directives finales du Trésor.
Le Saver's Match, disponible en janvier, est une incitation financière clé que le portail mettra en avant. En transformant un ancien crédit d'impôt en un dépôt direct de l'État, le programme offre un avantage plus immédiat et tangible pour les épargnants à bas revenus, boostant potentiellement les taux de participation au sein d'une catégorie démographique dont les niveaux d'épargne-retraite sont historiquement bas.
Cet article est uniquement à titre informatif et ne constitue pas un conseil en investissement.
