Un nuevo estudio revela un cambio significativo en la dinámica de los hogares tras la pandemia, con padres de formación universitaria que reducen sus horas de trabajo para asumir más responsabilidades en el hogar.
Un estudio del American Institute for Boys and Men descubrió que los padres con educación universitaria y niños pequeños han reducido sus horas de trabajo semanales en seis y han aumentado el tiempo dedicado a las tareas domésticas y al cuidado de los hijos en más de cuatro horas en comparación con la era prepandémica. Esto marca un alejamiento notable de las dos décadas anteriores a 2020, donde las contribuciones de los padres en el hogar apenas variaron a pesar de que más madres se incorporaron al mercado laboral.
"En lugar de dedicar esas horas extra a intentar ascender en el trabajo o a cumplir con el plazo de un proyecto, esas horas se dedican ahora a la familia", afirmó Ariel Binder, economista y autor del estudio.
El análisis, que comparó los datos federales sobre el uso del tiempo de los periodos de tres años hasta 2019 y 2024, muestra que el cambio no se debe a la falta de empleo. La tasa de participación en la fuerza laboral de los padres se mantuvo estable en casi el 94% en 2025, según datos del Departamento de Trabajo, lo que sugiere que el cambio está motivado por una elección personal más que por una necesidad económica. La tasa de desempleo de los padres con hijos menores de seis años fue de un bajo 2,8% en 2025.
Los economistas sugieren que la tendencia refleja la creciente influencia económica de las mujeres y el correspondiente cambio en el poder de negociación dentro del hogar. "Lo que estamos viendo es el cambio en el poder de las mujeres para poder negociar sus preferencias dentro del hogar", dijo Misty Heggeness, economista de la Universidad de Kansas. Aunque las madres de niños pequeños siguen realizando casi 15 horas más de trabajo no remunerado a la semana que los padres, la pandemia puede haber acelerado un reequilibrio a largo plazo.
Una reevaluación impulsada por la pandemia
Las intensas presiones de la pandemia de Covid-19 parecen haber sido un catalizador para esta reevaluación de los roles domésticos. Al principio de la pandemia, las horas de trabajo de las madres cayeron de cuatro a cinco veces más que las de los padres, según una investigación de la Universidad de Washington en St. Louis, ya que las mujeres cargaron de forma desproporcionada con la responsabilidad del cuidado de los hijos y las tareas domésticas. Este periodo puso de relieve e intensificó la concienciación sobre unos acuerdos laborales desiguales que antes se toleraban.
Los nuevos datos sobre los hábitos de trabajo de los padres sugieren que, para algunas familias, el resultado de esa "olla a presión" pandémica fue un movimiento hacia una distribución del trabajo más equitativa. Esto contrasta con la tendencia prepandémica, en la que el tiempo dedicado por los padres a las tareas domésticas apenas varió durante 20 años.
El peso económico de las mujeres crece
La tendencia se apoya en décadas de logros educativos y profesionales de las mujeres. Las mujeres obtienen ahora la mayoría de los títulos universitarios, de máster y de doctorado en EE. UU., y la proporción de hogares en los que las esposas ganan tanto o más que sus maridos se ha disparado. Esta paridad económica da a las mujeres una mayor influencia para negociar un reparto más equilibrado del trabajo en casa.
Heggeness sostiene que incluso un empeoramiento del mercado laboral podría no revertir la tendencia, sino que podría "acelerar lo que este estudio mostraba". El cambio apunta hacia una modificación duradera de las normas sociales, en las que se espera cada vez más que los padres participen activamente en la vida doméstica, y ellos mismos así lo eligen. Esto podría tener implicaciones duraderas para todo, desde las estrategias de recursos humanos de las empresas hasta la productividad laboral a largo plazo.
Este artículo tiene fines puramente informativos y no constituye asesoramiento en materia de inversión.
