Oracle gana contrato de RR. HH. del gobierno de EE.UU., sumándose a su impulso federal en la nube por $30 mil millones

Oracle obtuvo un contrato gubernamental para suministrar software de RR. HH. basado en la nube a agencias federales de EE.UU., su segundo gran triunfo federal en igual número de meses.

Oracle proporcionará una plataforma de recursos humanos basada en la nube para reemplazar los sistemas individuales utilizados por agencias de todo el gobierno estadounidense, según informó el martes el director de la Oficina de Administración de Personal, Scott Kupor, en un comunicado. El contrato amplía la huella federal de Oracle apenas unas semanas después de que la compañía anunciara un acuerdo de infraestructura en la nube por $30 mil millones con el gobierno de EE.UU. para cargas de trabajo de defensa y seguridad nacional.

La adjudicación de la plataforma de RR. HH. se produce mientras Oracle se prepara para reportar sus resultados del cuarto trimestre fiscal de 2026 tras el cierre del mercado el martes. Los analistas proyectan ingresos de $19.08 mil millones, un aumento del 20% respecto al año anterior, con ganancias no GAAP por acción de $1.96, según el Zacks Consensus Estimate. Oracle ha superado las estimaciones de consenso en cada uno de los últimos cuatro trimestres, promediando una sorpresa de ganancias del 11.9%.

El contrato subraya la relación cada vez más profunda de Oracle con el gobierno federal bajo la administración Trump, que ha acelerado la modernización tecnológica en todas las agencias. El Departamento de Asuntos de Veteranos desplegó este mes el sistema de historial clínico electrónico de Oracle en cuatro centros médicos de Ohio y Kentucky, elevando a ocho el total de 13 despliegues planificados para este año. El VA afirmó haber solucionado "cientos de problemas" en los seis sitios de despliegue originales y planea contratar a 400 empleados para respaldar la implementación.

El impulso federal en la nube cobra fuerza

El negocio de aplicaciones en la nube de Oracle ha sido un motor clave de crecimiento. En el tercer trimestre fiscal, los ingresos por aplicaciones en la nube aumentaron un 11% en moneda constante hasta alcanzar una tasa de ejecución anualizada de $16.1 mil millones, con Fusion ERP creciendo un 14%, Fusion SCM y HCM un 15% cada una, y NetSuite un 11%. La compañía entró al cuarto trimestre con el objetivo de tener 22 regiones activas de AWS para su servicio de base de datos multinube, frente a ocho al cierre del tercer trimestre, y en abril amplió su asociación de redes multinube con AWS.

El contrato de RR. HH. posiciona a la plataforma en la nube de Oracle como un reemplazo para los sistemas gubernamentales heredados, un mercado donde Workday ha ocupado tradicionalmente una posición sólida. Workday reportó ingresos de $2.1 mil millones en su trimestre más reciente, con ingresos por suscripciones creciendo un 17% interanual. Las victorias federales de Oracle podrían presionar la cartera de proyectos gubernamentales de Workday, aunque el alcance total y el valor del contrato de RR. HH. aún no se han divulgado.

Las acciones de Oracle han ganado aproximadamente un 30% en los últimos 12 meses, superando el avance del 14% del S&P 500. El título cotiza a aproximadamente 27 veces las ganancias futuras, un descuento frente al múltiplo de 35 veces de Workday, lo que refleja el escepticismo de los inversores sobre la capacidad de Oracle para sostener el crecimiento en la nube en medio de la competencia de Microsoft y Amazon Web Services. El informe de ganancias del martes proporcionará la próxima prueba de si el impulso federal se está traduciendo en resultados financieros.

Este artículo es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento de inversión.