McKinsey nombra nuevo presidente del directorio y reduce la junta a 12 miembros en una reestructuración de gobierno corporativo

McKinsey separó por primera vez los cargos de presidente y CEO, reduciendo su consejo a más de la mitad tras una serie de escándalos con clientes.

McKinsey nombró a Andrew Pickersgill como nuevo presidente de su directorio, separando el cargo del de socio gerente global por primera vez, mientras la gigante consultora busca superar los escándalos vinculados a trabajos previos con clientes.

"El mandato incluye desafiar a los líderes de McKinsey y plantear preguntas de gran alcance sobre la dirección de la empresa, especialmente en la era de la inteligencia artificial", declaró Pickersgill, socio sénior en Toronto con más de 25 años en la firma.

El consejo de accionistas, el directorio de McKinsey, se reducirá a 12 socios sénior elegidos por sus pares, más el socio gerente global Bob Sternfels, frente a los 30 miembros anteriores. Los miembros del consejo renunciarán a otros cargos internos designados, aunque continuarán trabajando con clientes. Los cambios entraron en vigor el miércoles.

La reestructuración sigue a un período de intenso escrutinio para la firma centenaria. En 2024, McKinsey acordó un pago de 650 millones de dólares con el Departamento de Justicia de EE.UU. por su papel en el asesoramiento a Purdue Pharma para impulsar las ventas de OxyContin. Un acuerdo separado del DOJ en 2024 resolvió acusaciones de que una filial de McKinsey pagó sobornos a funcionarios de dos empresas estatales sudafricanas.

Raíces del Gobierno en Seúl

La estructura modificada se remonta a una reunión de 2023 de los socios sénior de McKinsey en Seúl, donde la firma consultó a sus socios si debían implementar los cambios. "Consultamos a todos para decir: 'Entonces, ¿queremos hacer esto?'", dijo Sternfels. La firma ya había endurecido los procesos de aprobación de clientes en respuesta a las controversias.

Sternfels, que ha pasado gran parte de su mandato guiando a McKinsey más allá de las crisis, continuará dirigiendo las operaciones diarias. La separación de los cargos de presidente y socio gerente está diseñada para establecer una mayor independencia entre el consejo y la administración, evitando el tipo de controversias provocadas por trabajos previos con fabricantes de opioides y gobiernos en China y Arabia Saudita.

Escalando la Sociedad

McKinsey se ha resistido a constituirse como corporación, optando por preservar su estructura de sociedad plana. Pero con aproximadamente 2700 socios y 40 000 empleados en todo el mundo, los líderes de la firma afirman que los cambios de gobierno corporativo se volvieron necesarios. "Queremos preservar esta idea de una sociedad global unificada, y eso ha requerido algunos cambios a medida que continúa expandiéndose y el entorno se vuelve más difícil", dijo Sternfels.

Pickersgill, quien anteriormente presidió el comité que elige a los socios sénior de McKinsey, dijo que la renovación del consejo representa lo que los líderes de la firma esperan que sea el último de sus cambios de gobierno corporativo por un tiempo. La nueva estructura otorga al consejo un mandato para supervisar la dirección estratégica de la firma, particularmente a medida que la inteligencia artificial transforma la industria de la consultoría.

La reestructuración del gobierno corporativo refleja una tendencia más amplia entre las grandes firmas privadas de servicios profesionales hacia una supervisión interna más estricta, incluso mientras mantienen estructuras de sociedad que evitan los requisitos de divulgación de los mercados públicos.

Este artículo es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento de inversión.