La Universidad Johns Hopkins despidió a 110 empleados esta semana mientras los recortes del gobierno de Trump a la financiación federal para investigación obligan a una de las instituciones de investigación más grandes del país a reducir sus operaciones.
La Universidad Johns Hopkins despidió esta semana a 110 empleados administrativos, citando una fuerte caída en la financiación federal para investigación que ha reducido su cartera plurianual de investigación en más de $500 millones.
"A medida que nuestra cartera federal de investigación se reduce, la infraestructura que la respalda debe cambiar en paralelo", declaró el jueves un portavoz de la universidad. Los despidos afectaron al personal administrativo de la Escuela de Salud Pública Bloomberg, la Escuela de Negocios Carey y la administración central de la universidad.
Los recortes amplían un esfuerzo de reducción de costos que comenzó el año pasado después de que el gobierno de Trump rescindiera subvenciones vinculadas a la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), lo que le costó a Hopkins aproximadamente $800 millones y obligó a la eliminación de más de 2,000 puestos a nivel mundial. La universidad reportó haber recibido un 43% menos de financiación federal para investigación y un 28% menos de adjudicaciones en el año calendario 2025 en comparación con el año anterior.
La administración ha apuntado a las universidades por protestas propalestinas, programas de diversidad, políticas transgénero e iniciativas climáticas, argumentando que algunas manifestaciones en los campus promovieron el antisemitismo. Manifestantes y grupos de derechos civiles sostienen que el gobierno confunde las críticas a las operaciones militares de Israel en Gaza con el apoyo al extremismo, lo que genera preocupaciones sobre la libertad académica y el debido proceso. Jueces han ordenado la restauración de algunos fondos congelados, aunque el entorno general de financiación sigue siendo incierto.
A principios de este año, Hopkins destinó $60 millones anuales durante dos años a un nuevo fondo interno de investigación para apoyar proyectos afectados por los recortes. La universidad también implementó una congelación de contrataciones, pausó los aumentos salariales anuales para empleados que ganan más de $80,000 y redujo el gasto de capital previsto en un 20% durante cinco años.
Los despidos no se limitan a Hopkins. La Universidad de Maryland, College Park eliminó 84 puestos de personal este mes en medio de reducciones similares en la financiación estatal y federal, lo que indica una presión más amplia sobre la educación superior a medida que se endurecen los fondos federales para investigación.
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